Проверка № 251801965274 от 28 июня 2018 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "БУХТА ОТРАДА"
Дата проведения
28 июня 2018 года — 25 июля 2018 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов работодателями, осуществляющими деятельность по организации отдыха и оздоровления детей. Проверка назначается в соответствии с абз.7 ч.7 ст.360 ТК РФ, Приказом Роструда от 08.05.2018 № 253. Задачи: обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда. Предмет: соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами; предотвращение причинения вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде
Правовое основание проведения проверки
Приказ (распоряжение) руководителя органа государственного контроля (надзора), изданный в соответствии с поручениями Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации и на основании требования прокурора о проведении внеплановой проверки в рамках надзора за исполнением законов по поступившим в органы прокуратуры материалам и обращениям
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Баранов Алексей Владимирович | Государственный инспектор труда Государственной инспекции труда в Приморском крае |
| Анджапаридзе Александр Иузавич | Начальник отдела надзора и контроля в сфере охраны труда Государственной инспекции труда в Приморском крае |
| Голубев Василий Игоревич | Государственный инспектор труда Государственной инспекции труда в Приморском крае |
Объекты и итоги проверки
Адрес
г. Находка, ул. Мартовская 2
Дата составления акта о проведении проверки
25 июля 2018 года
Информация о результатах проверки
Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)
В ходе изучения документов, нарушений обязательных требований трудового законодательства РФ установлено не было
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ