Проверка № 25170701705221 от 8 июня 2017 года

ООО "КОНСАЛТ-ДВ"

Внеплановая проверка
Выездная
Завершена
Есть нарушения


Дата проведения
8 июня 2017 года — 6 июля 2017 года

Проверка проводится в отношении
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КОНСАЛТ-ДВ"

Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Государственная инспекция труда в Приморском крае

Цель проверки
Защита прав и интересов работников, надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Правовое основание проведения проверки
Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами

Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
Ф. И. О. Должность
Кавалерова А. А. , Радько О. В. ГЛАВНЫЙ Государственный инспектор труда Государственной инспекции труда в Приморском крае


Объекты и итоги проверки

Адрес
690091, КРАЙ ПРИМОРСКИЙ, , ГОРОД ВЛАДИВОСТОК, , УЛИЦА АЛЕУТСКАЯ, ДОМ 15, КОРПУС Б, КВАРТИРА 303

Дата составления акта о проведении проверки
6 июля 2017 года

Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Мандругин А. В. , Директор

Информация о выявленных нарушениях
Описание
В нарушении ст. 67 ТК РФ в соответствии с которой, трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе. Однако Ворсина Ю. В. О.П. была допущен до выполнения трудовых обязанностей ООО "Консалд - ДВ" без оформления трудового договора.

Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Административный штраф по ч. 4 ст. 5.27
2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Мандругин А. В. директор
Описание
В нарушение ч. 2 ст. 68 ТК РФ в трехдневный срок со дня фактического начала работы Ворсиной Ю. В. приказ о приеме на работу не был оформлен.
Описание
В нарушении ст. 84.1, в соответствии с которой работодатель в день прекращения трудового договора обязан оформляется приказом (распоряжением) работодателя.
Описание
В нарушении ст. 67 ТК РФ в соответствии с которой, трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе. Однако Ворсина Ю. В. О.П. была допущен до выполнения трудовых обязанностей ООО "Консалд - ДВ" без оформления трудового договора.
Описание
В нарушение ч. 2 ст. 68 ТК РФ в трехдневный срок со дня фактического начала работы Ворсиной Ю. В. приказ о приеме на работу не был оформлен.
Описание
В нарушении ст. 84.1, в соответствии с которой работодатель в день прекращения трудового договора обязан оформляется приказом (распоряжением) работодателя.

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ


Смотрите также