Проверка № 25170701544770 от 29 марта 2017 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "ЧУГУЕВСКИЙ ЛЗК"
Дата проведения
29 марта 2017 года — 25 апреля 2017 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защита прав и интересов работников, надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Правовое основание проведения проверки
Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Пономаренко Е. В. | ГЛАВНЫЙ Государственный инспектор труда Государственной инспекции труда в Приморском крае |
Объекты и итоги проверки
Адрес
692623, КРАЙ ПРИМОРСКИЙ, РАЙОН ЧУГУЕВСКИЙ, , СЕЛО ЧУГУЕВКА, УЛИЦА 50 ЛЕТ ОКТЯБРЯ, 119, ,
Дата составления акта о проведении проверки
25 апреля 2017 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Волков Владимир Юрьевич
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Оплата труда, материальная ответственность
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Да. Привлечены юридическое лицо по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ Генеральный директор привлечен по ч. 1 и ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ |
| 2. Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении |
| Обжалуются два административных штарафа по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ как в отношении должностного, так и юридического лица. |
| 3. Сведения об обжаловании решений и действий (бездействия) органа контроля либо его должностных лиц и о результатах такого обжалования |
| Обжалуется предписание и 2 административных штрафа. |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-1005-17-ОБ/000246/91/3 | В срок до 9 июня 2017 года |
| 1. Установить в п. 3.5 правил внутреннего трудового распорядка установлены дни выплаты заработной платы , которые соответствуют дням ее фактической выплаты. (статьи 189, 190, части 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации). 2. Установить в трудовом договоре № 134 от 20.07.2015 года заключенном с Семич Т.Н. дату начала работы, режим рабочего времени и времени отдыха, дни выплаты заработной платы, которые соответствуют дням ее фактической выплаты, место выплаты заработной платы. ( статьи 57, 100, 108, 91, 136 Трудового кодекса Российской Федерации). 3. Извещать в письменной форме каждого работника обо всех составных частях заработной платы (касающихся каждого работника, оплачено/часы, размер оклада, РК и ДВ %, размер премии 5 от абсолютного значения-значение указать, период (начало и окончание месяца)), причитающейся ему за соответствующий период; о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; о размерах и об основаниях произведенных удержаний (размер НДФЛ; вид удержания, период), в том числе о выплате заработной платы (за первую и вторую половину соответствующего месяца, не указан период выплат за соответствующий месяц, документ основание); об общей денежной сумме, подлежащей выплате. ( часть 1 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации). 4. Исключить из приказа о дисциплинарном взыскании размер причиненного работником ущерба и порядок его взыскания. (ст. 248, 193 Трудового кодекса РФ). 5. Вернуть Семич Т.Н. сумму удержанную из ее заработной платы, без ее согласия размере 2959, 85 рублей путем. ( статья 248 Трудового кодекса Российской Федерации). | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ