ООО "ВУ-ДИКСОН"

1. Устав (Положение) организации; 2. Приказ, протокол, решение о назначении руководителя; 3. Справка обо всех действующих в организации локальных актах, имеющих отношение к трудовой функции работников (в том числе документы, определяющие порядок и сроки выплаты заработной платы в организации, а также порядок премирования работников), с приложением локальных нормативных актов (правила внутреннего трудового распорядка, положение о премировании, об оплате труда, коллективного договора и др.), указанные в справке, а также с приложением документов, подтверждающих ознакомление работников; 4. Документы, подтверждающие организацию функционирования здравпунктов в организации; 5. Штатное расписание, действующее на дату предоставления документов по запросу; 6. Приказы по основной (производственной) деятельности за текущий (предыдущий) год; 7. График отпусков на 2021-22 гг., с приложением справки (в форме таблицы) о количестве работников которым в 2021г. предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск, с указанием фамилии, имени и отчества работника; даты начала отпуска; даты оплаты отпуска; реквизиты платежного документа по которому произведена оплаты отпуска; номера и даты приказа о предоставлении отпуска. 8. Приказы по личному составу за текущий (предыдущий) год. Основания к приказам. 9. Трудовые договоры с работниками организации, которые были заключены в период с февраля 2021 г. по февраль 2022 г. (с приложением личных заявлений, приказов о приеме на работу, личных карточек формы Т-2). 10. Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них. 11. Список временных работников (фамилия, инициалы, должность, дата принятия на работу). 12. Список работников-совместителей (фамилия, инициалы, должность, дата принятия на работу (внешние)). 13. Список работников, принятых на работу в течение последних шести месяцев. 14. Список работников, уволенных в течение шести месяцев, прошедших перед проверкой (фамилия, инициалы, номер и дата приказа об увольнении, дата увольнения). 17. Список работников, которым в течение шести месяцев, прошедших перед проверкой, был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск (фамилия, инициалы, номер и дата приказа, дата начала отпуска). 18. Табели учета рабочего времени за текущий (предыдущий) год, графики сменности за 2021-2022г. 19. Путевые листы на автотранспорт организации за 2021-2022г. 20. Лицевые карточки (счета) работников за текущий год, расчетные листки. 21. Листки нетрудоспособности за текущий год. 22. Расчетные ведомости (иные документы, подтверждающие начисление заработной платы) в том числе за последние 6 месяцев. 23. Документы, подтверждающие выплату заработной платы, в том числе за последние три месяца (платежные поручения, платежные ведомости, расходные кассовые ордера). 24. Документы, подтверждающие начисление сумм при увольнении (расчетные ведомости, записки-расчет). 25. Документы, подтверждающие выплату сумм, причитающихся к выплате при увольнении (платежные ведомости, расходные кассовые ордера и т.п.). 26. Штатное расписание, приказ о введении его в действие. 27. Список всех работников организации по подразделениям (ФИО, профессия, дата рождения, дата приема). 28. Система управления охраной труда. 29. Документация по проведению инструктажей, стажировки, обучения и проверки знаний требований охраны труда рабочих, руководителей и специалистов (программы, журналы, приказы и др.) 30. Порядок прохождения предварительных медицинских осмотров (перед устройством на работу), психиатрических освидетельствований с работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, предрейсовые (предсменные), послерейсовые осмотры работников: - Контингент и поименный список лиц, подлежащих периодическим медицинским осмотрам (обследованиям) в 2021-2022гг.; - Заключительный акт комиссии по результатам последнего профилактического осмотра работников; - Сообщения о дате принятия решений комиссии о пригодности работника к работе по результатам психиатрического освидетельствования согласно Постановлению Правительства РФ от 23 сентября 2002 г. № 695. 31. Документы, подтверждающие обеспечение работников организации специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты в соответствии с требованиями законодательства. Организация ухода за СИЗ и их хранение (химчистка, стирка, ремонт). 32. Перечень рабочих мест и список работников, для которых необходима выдача смывающих и (или) обезвреживающих средств. Личные карточки учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств. 33. Документы по Специальной оценке условий труда (СОУТ): карты СОУТ; сводные ведомости рабочих мест; сводная таблица классов условий труда, установленных по результатам СОУТ, и компенсаций, которые необходимо в этой связи устанавливать работникам; план мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации и сведения об их выполнении.