Проверка № 242100197808 от 19 мая 2021 года

АО "КЭК"

Внеплановая проверка
Документарная
Завершено
Есть нарушения


Дата проведения
19 мая 2021 года

Проверка проводится в отношении
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "КОММУНАЛЬНО-ЭНЕРГЕТИЧЕСКИЙ КОМПЛЕКС ЕМЕЛЬЯНОВСКОГО РАЙОНА"

Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Государственная инспекция труда в Красноярском крае

Цель проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
Ф. И. О. Должность
Бабушкин Владимир Андреевич Государственный инспектор труда


Объекты и итоги проверки

Адрес
663020, КРАСНОЯРСКИЙ КРАЙ, ЕМЕЛЬЯНОВСКИЙ Р-Н, ПГТ. ЕМЕЛЬЯНОВО, ПЕР. КООПЕРАТИВНЫЙ, Д. 7, КАБ. 13

Дата составления акта о проведении проверки
1 июня 2021 года

Информация о результатах проверки
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Нарушения выявлены

Информация о выявленных нарушениях
Описание
Сроки выплаты заработной платы, установленные трудовым договором не соответствуют установленным законодательством срокам выплаты заработной платы, т.к. в соответствии с трудовым договором заработная плата выплачивается с промежутком более чем каждые пол месяца, что влечет за собой нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ. Согласно расчетному листку за сентябрь 2020 г. работнику был начислен оклад в размере 7 тысяч 196 рублей 83 копейки, районный коэффициент в размере 3 тысяч 594 рубля 21 копейки, северная надбавка 3 тысячи 594 рубля 21 копейки, доплата за работу в ночное время 849 рублей 15 копеек , надбавка за сложность и напряженность 3 тысячи 646 рублей 85 копеек, надбавка за вредные условия труда 287 рублей 87 копеек. Удержано НДФЛ 2 тысячи 492 рубля. Долг предприятия на начало месяца составлял 10 тысяч 1 рубль. Долг предприятия на конец месяца составлял 26 тысяч 678 рублей 12 копеек. В силу расчетного листка за октябрь 2020 г., работнику был начислен оклад в размере 10 тысяч 297 рублей, районный коэффициент в размере 5 тысяч 221 рубль 75 копеек, северная надбавка 5 тысяч 221 рубль 75 копеек, доплата за работу в ночное время 1 тысяча 548 рублей 45 копеек, надбавка за сложность и напряженность 5 тысяч 148 рублей 50 копеек, надбавка за вредные условия труда 411 рублей 88 копеек. Удержано НДФЛ 3 тысячи 621 рубль. Долг предприятия на начало месяца составлял 26 тысяч 678 рублей 12 копеек. Долг предприятия на конец месяца составлял 43 тысячи 906 рублей 45 копеек. Исходя из расчетного листка за ноябрь 2020 г., работнику был начислен оклад в размере 10 тысяч 297 рублей, районный коэффициент в размере 7 тысяч 137 рублей 49 копеек, северная надбавка 7 тысяч 137 рублей 49 копеек, доплата за работу в ночное время 1 тысяча 548 рублей 40 копеек , надбавка за сложность и напряженность 8 тысяч 237 рублей 60 копеек, надбавка за вредные условия труда 411 рублей 88 копеек, доплата за работу в праздничные дни 749 рублей 25 копеек, доплата за переработки при суммированном учете рабочего времени 2 тысячи 497 рублей 50 копеек. Удержано НДФЛ 4 тысячи 948 рублей. Долг предприятия на начало месяца составлял 43 тысячи 906 рублей 45 копеек. Долг предприятия на конец месяца составлял 60 тысяч 347 рублей 94 копейки. На основании расчетного листка за декабрь 2020 г., работнику был начислен оклад в размере 10 тысяч 297 рублей, районный коэффициент в размере 6 тысяч 127 рублей 88 копеек, северная надбавка 6 тысяч 127 рублей 88 копеек, доплата за работу в ночное время 1 тысяча 448 рублей 55 копеек , надбавка за сложность и напряженность 8 тысяч 237 рублей 60 копеек, надбавка за вредные условия труда 411 рублей 88 копеек. Удержано НДФЛ 4 тысячи 249 рублей. Долг предприятия на начало месяца составлял 60 тысяч 347 рублей 94 копейки. Долг предприятия на конец месяца составлял 50 тысяч 289 рублей 25 копеек. В силу расчетного листка за январь 2021 г., работнику был начислен оклад в размере 10 тысяч 983 рубля 43 копейки, районный коэффициент в размере 7 тысяч 693 рубля, северная надбавка 7 тысяч 693 рубля, доплата за работу в ночное время 1 тысяча 553 рублей 95 копеек, надбавка за сложность и напряженность 8 тысяч 786 рублей 77 копеек, надбавка за вредные условия труда 439 рублей 34 копейки, доплата за работу в праздничные дни (дневное время) 2 тысячи 501 рубль 30 копеек, доплата за работу в праздничные дни (ночное время) 1 тысяча 378 рублей 50 копеек, компенсация за медосмотр 1 тысяча 900 рублей. Удержано НДФЛ 5 тысяч 334 рубля. Долг предприятия на начало месяца составлял 50 тысяч 289 рублей 25 копеек. Долг предприятия на конец месяца составлял 52 тысячи 506 рублей 34 копейки. Исходя из расчетного листка за февраль 2021 г., работнику был начислен оклад в размере 10 тысяч 297 рублей, районный коэффициент в размере 6 тысяч 105 рублей 02 копейки, северная надбавка 6 тысяч 105 рублей 02 копейки, доплата за работу в ночное время 1 тысяча 403 рубля 57 копеек , надбавка за сложность и напряженность 8 тысяч 237 рублей 60 копеек, надбавка за вредные условия труда 411 рублей 88 копеек. Удержано НДФЛ 4 тысячи 233 рубля. Долг предприятия на начало месяца составлял 52 тысячи 506 рублей 34 копейки. Долг предприятия на конец месяца составлял 64 тысячи 022 рубля 42 копеек. На основании расчетного листка за март 2021 г., работнику был начислен оклад в размере 10 тысяч 297 рублей, районный коэффициент в размере 6 тысяч 352 рубля 84 копейки, северная надбавка 6 тысяч 352 рубля 84 копейки, доплата за работу в ночное время 1 тысяча 604 рубля 08 копеек , надбавка за сложность и напряженность 8 тысяч 237 рублей 60 копеек, надбавка за вредные условия труда 411 рублей 88 копеек, доплата за работу в праздничные дни 500 рублей 26 копеек, доплата за переработки при суммированном учете рабочего времени 125 рублей 32 копейки. Удержано НДФЛ 4 тысячи 404 рубля. Долг предприятия на начало месяца составлял 64 тысячи 022 рубля 45 копеек. Долг предприятия на конец месяца составлял 41 тысяча 378 рублей 82 копейки. В силу расчетного листка за апрель 2021 г., работнику был начислен оклад в размере 10 тысяч 297 рублей, районный коэффициент в размере 5 тысяч 683 рубля 94 копейки, северная надбавка 5 тысяч 683 рубля 94 копейки, надбавка за сложность и напряженность 8 тысяч 237 рублей 60 копеек, надбавка за вредные условия труда 411 рублей 88 копеек. Удержано НДФЛ 3 тысячи 941 рубль. Долг предприятия на начало месяца составлял 41 тысяча 378 рублей 82 копейки. Долг предприятия на конец месяца составлял 47 тысяч 752 рубля 18 копеек. Исходя из расчетного листка за май 2021 г., Долг предприятия перед работником на начало месяца составлял 47 тысяч 752 рубля 18 копеек. Долг предприятия на конец месяца составлял 26 тысяч 373 рублей 36 копеек. В отношении задолженности по невыплате заработной платы работнику за январь-февраль 2021 г. был издан судебный приказ №02-1446/22/2021 от 15.04.2021 о взыскании задолженности по заработной плате в размере 52 тысяч 121 рубля 42 копейки. На основании реестров № 262 от 5 октября 2020 г., № 290 от 13 ноября 2020 г., № 291 от 13 ноября 2020 г., № 320 от 4 декабря 2020 г., № 5 от 6 января 2021 г., № 7 от 27 января 2021 г., № 38 от 19 февраля 2021 г., № 82 от 14 апреля 2021 г., № 102 от 12 мая 2021 г., № 112 от 17 мая 2021 г., работнику были выплачены суммы :7 тысяч рублей 05 октября 2020 г.; 9 тысяч 677 рублей 12 копеек 13 ноября 2020 г.;7 тысяч рублей 13 ноября 2020 г.;17 тысяч 228 рублей 33 копейки 04 декабря 2020 г.;20 тысяч рублей 26 января 2021 г.;7 тысяч рублей 27 января 2021 г.; 16 тысяч 811 рублей 01 копейка 19 февраля 2021 г;20 тысяч рублей 14 апреля 2021 г.;21 тысяча 378 рублей 82 копейки 12 мая 2021 г., 26 тысяч 373 рубля 36 копеек. На текущий момент задолженность перед работником по заработной плате полностью погашена. В соответствии с расчетными листками, платежными реестрами за период с сентября 2020 г., по май 2021 г., выплаты работнику производились не регулярно, с нарушением сроков установленных трудовым договором и положений ст. 136 ТК РФ, на основании которых выплата заработной платы должна производится не менее двух раз в месяц. В ходе проверки не был установлен факт начисления компенсаций за задержку выплат заработной платы, что влечет за собой нарушение ст. 236 ТК РФ.

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ