ООО "ЕВРОДОМ ГРУПП"

П.34 Типового положения о СУОТ идентификация опасностей, представляющих угрозу жизни и здоровью работников, и составление их перечня осуществляются работодателем с привлечением службы (специалиста) охраны труда, комитета (комиссии) по охране труда, работников или уполномоченных ими представительных органов. Однако, согласно предоставленного Положения о СУОТ картам идентификации и оценки уровней профессиональных рисков, документы, подтверждающие привлечение работников к идентификации опасностей, представляющих угрозу жизни и здоровью работников, и составление их перечня не предоставлены, из чего можно сделать вывод, что работники (рабочих профессий), которые владеют детализированной и точной информацией обо всех опасностях, связанных с выполнением ими своей работы к указанному мероприятию не привлекались.

В соответствии п. 56 Типового положения о СУОТ, результаты контроля функционирования СУОТ и мониторинга реализации процедур оформляются работодателем в форме акта, однако, данные акты работодателем не оформляются.

В соответствии с п. 37 Типового Положения, методы оценки уровня профессиональных рисков определяются работодателем с учетом характера своей деятельности и сложности выполняемых операций. Допускается использование разных методов оценки уровня профессиональных рисков для разных процессов и операций. В соответствии с п. 38 Типового положения о СУОТ, при описании процедуры управления профессиональными рисками работодателем учитывается следующее: а) управление профессиональными рисками осуществляется с учетом текущей, прошлой и будущей деятельности работодателя: б) тяжесть возможного ущерба растет пропорционально увеличению числа людей, подвергающихся опасности: в) все оцененные профессиональные риски подлежат управлению; г) процедуры выявления опасностей и оценки уровня профессиональных рисков должны постоянно совершенствоваться и поддерживаться в рабочем состоянии с целью обеспечения эффективной реализации мер по их снижению; д) эффективность разработанных мер по управлению профессиональными рисками должна постоянно оцениваться. Однако, согласно предоставленного Положения СУОТ, работодателем не описаны процедуры управления профессиональными рисками.

Работодателем не фиксируется выдача СИЗ (каски) в личной карточке учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств установленного образца

Работники не обеспечиваются смывающими и (или) обезвреживающими средствами гидрофобного действия (отталкивающие влагу, сушащие кожу) связанные с работой, выполняемой в закрытой специальной обуви)