Проверка № 23150601289066 от 21 октября 2015 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "КУБАНЬСЕРВИС"
Дата проведения
21 октября 2015 года — 17 ноября 2015 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Рассмотрение обращения от 04.09.2015 № 7-11939-15-ОБ, защита прав и интересов работников
Правовое основание проведения проверки
Уведомление - Поступление в органы государственного контроля (надзора), органы муниципального контроля обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, из средств массовой информации о следующих фактах - причинение вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, безопасности государства, а также возникновение чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Рашина Н. И. | Заместителю начальника отдела правового надзора и контроля |
Объекты и итоги проверки
Адрес
ул. Уральская, д. 6, офис. 3, г. Краснодар, край. Краснодарский
Дата составления акта о проведении проверки
12 ноября 2015 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Рашина Н. И.
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В нарушение ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата К
М.В. выплачивалась реже, чем каждые полмесяца и не в дни, установленные его трудовым
договором.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| Акт, предписание |
Сведения о выданных предписаниях
Описание
В нарушение ч. 1 ст. 142 Трудового кодекса РФ работодатель, допустивший нарушения
оплаты труда, не понес материальную ответственность в соответствии со ст. 236 ТК РФ.
Описание
В нарушение ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем
установленного срока выплаты заработной платы работодатель выплатил их без уплаты
процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это
время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день
задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день
фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации
возникает независимо от наличия вины работодателя.
Сведения о выданных предписаниях
| Рассчитать и выплатить проценты в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки выплаты заработной платы начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Основание: ст. 236 Трудового кодекса РФ. |
Описание
Также из представленных документов установлено, что в нарушение ч. 4 ст. 124
Трудового кодекса РФ К. не предоставлялся ежегодный оплачиваемый отпуск в
течение двух лет подряд за период его работы с 01.10.2012 года по 31.07.2015 года.
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ