ООО "ТД "АГРОМАСТЕР"

В нарушение статьи 66 Трудового кодекса РФ, Постановления правительства РФ от 13.04.2003 г. № 225 «О трудовых книжках» в трудовой книжке помощника генерального директора З. отсутствует личная подпись.

В нарушение пункта 8 части второй статьи 57 Трудового кодекса РФ условия труда на рабочем месте не установлены трудовыми договорами, заключенными с охранником Б., техслужащей Н.

В нарушение пункта 9 части второй статьи 57 Трудового кодекса РФ условия об обязательном медицинском страховании не указано в трудовых договорах, заключенными с охранником Б., техслужащей Н.

В нарушение части первой статьи 67 Трудового кодекса РФ получение экземпляра трудового договора, заключенного с охранником Б., техслужащей Н. не подтверждено подписью работника на экземпляре, хранящемся у работодателя.

В нарушение статьи 86 Трудового кодекса РФ работники ООО «Торговый дом Агромастер» не ознакомлены под роспись с положением о защите персональных данных.

В нарушение части первой статьи 95 Трудового кодекса РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, не уменьшена в июне 2015 г. работникам ООО «Торговый дом АгроМастер» на один час.

В нарушение статьи 152 Трудового кодекса РФ сверхурочная работа начальнику работников ООО «Торговый дом Агромастер» не оплачена в порядке, предусмотренном законодательством. Согласно статьи 152 Трудового кодекса РФ сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы – не менее чем в двойном размере.

В нарушение части четвертой статьи 99 Трудового кодекса РФ допущено привлечение работников ООО «Торговый дом Агромастер» к сверхурочной работе в июне 2015 г. без их письменного согласия.

В нарушение части первой статьи 123 Трудового кодекса РФ график отпусков на 2015 год утвержден позднее, чем за 2 недели до его начала. Так, график отпусков на 2015 г. утвержден 24.12.2014 г.

В нарушение статьи 133.1 Трудового кодекса РФ в апреле 2015г. заработная плата работникам начислена ниже установленной величины прожиточного минимума, установленного в Краснодарском крае.

Согласно части шестой статьи 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. В нарушение указанной статьи в трудовых договорах, заключенных с работниками, правилах внутреннего распорядка не установлены дни выплаты заработной платы.

В нарушение статьи 134 Трудового кодекса РФ в положении об оплате труда ООО «Торговый дом Агромастер» и других локальных актах организации не установлен порядок индексации заработной платы с учетом роста цен на товары и услуги.

В абз. 11 части второй статьи 212 Трудового кодекса РФ работодатель не организовал за счет собственных средств проведение предварительного медицинского осмотра техслужащей Н.

В нарушение абз. 10 части второй статьи 212 Трудового кодекса РФ, Инструкции о проведении предрейсовых медицинских осмотров водителей транспортных средств, утв. Приказом Минздрава СССР от 29.09.1989 г. № 555, Письма Минздрава РФ от 21.08.2003 г. № 22510/9468-0332 «О предрейсовых медицинских осмотрах водителей транспортных средств» методической рекомендации «Медицинское обеспечение безопасности дорожного движения. Организация и порядок проведения предварительного медицинского осмотра водителем транспортных средств», утв. Минздравом РФ и Минтрансом РФ от 29.01.2002 г. водитель Б. 27.02.2015 г. не прошел предрейсовый медицинский осмотр.

В нарушение статьи 212 Трудового кодекса РФ, п. 9 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17 декабря 2010 г. № 1122н “Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда “Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами” в трудовых договорах, заключенных с охранником Б., техслужащей Н. не указаны нормы выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств.