МАУ "РЕДАКЦИЯ ГАЗЕТЫ "ГОЛОС ХЛЕБОРОБА"

1) Обеспечить соблюдение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, заключенных с работниками. 2) Обеспечить соблюдение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, заключенных с работниками по выплате в полном размере причитающейся работникам заработной платы. 3) Принять меры по выплате всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, в день увольнения работника. 4) Принять меры по выдаче в день прекращения трудового договора работнику трудовой книжки или предоставлению сведения о трудовой деятельности работника. 5) Обеспечить выплату денежная компенсация за все неиспользованные отпуска работнику при увольнении. 6) При нарушении установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, обеспечить выплату их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, обеспечить выплату процентов (денежной компенсации) в размере, исчисляющимся из фактически не выплаченных в срок сумм.