АДМИНИСТРАЦИЯ РАЙОНА

1) Обеспечить соблюдение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, заключенных с работниками. 2) Обеспечить индексацию заработной платы работника в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. 3) Принять меры по выплате заработной платы работникам в зависимости от их квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного рабочего труда. 4) Обеспечить установление заработной платы работнику согласно трудового договора в соответствии с действующими у работодателя системами оплаты труда. 5) Производить удержания из заработной платы работника только в случаях, предусмотренных нормами трудового законодательства. 6) При удержаниях из заработной платы работников, не допускать общий размер всех сумм удержаний при каждой выплате заработной платы, превышающий установленный в соответствии с нормами трудового законодательства.