КГКОУ "ВЕЧЕРНЯЯ ШКОЛА №1"

1. КРАЕВОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЁННОГО ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ВЕЧЕРНЯЯ (СМЕННАЯ) ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА № 1" (указываются фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина или наименование организации (в родительном падеже), их индивидуальные номера налогоплательщика) ИНН 2209024423 2. При осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (указывается наименование вида государственного контроля (надзора), вида муниципального контроля в соответствии с единым реестром видов федерального государственного контроля (надзора), регионального государственного контроля (надзора), муниципального контроля) поступили сведения о следующих действиях (бездействии): 1. В Межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда в Алтайском крае и Республике Алтай поступило обращение Терешкина А.Г., о нарушении его трудовых прав со стороны работодателя КРАЕВОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЁННОГО ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ВЕЧЕРНЯЯ (СМЕННАЯ) ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА № 1" (далее КГКОУ «Вечерняя школа №1»). 2. Мотивированное представление должностного лица Межрегиональной территориальной государственной инспекции труда в Алтайском крае и Республике Алтай от 11.11.2024 года, составленное по итогам рассмотрения сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям, в связи с оплатой труда Терешкина А.Г. Принимая во внимание тот факт, что в 2024 году организация проведения внеплановых контрольных (надзорных) мероприятий осуществляется с учетом особенностей, установленных Постановлением Правительства РФ от 10.03.2022 № 336 «Об особенностях организации и осуществления государственного контроля (надзора), муниципального контроля» на основании поступившей информации, содержащейся в обращении, с целью оценки достоверности сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям, мною были проведены мероприятия с целью оценки достоверности сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям, в связи с оплатой труда Терешкина А.Г. в ходе которых было установлено: Терешкин А.Г. работает в КГКОУ «Вечерняя школа №1» в должности учителя с 20.02.2015г. В своем обращении он указывает, что ему отменили выплату стимулирующей части заработной платы в 2024-2025 учебном году. КГКОУ «Вечерняя школа №1» ОГРН: 1022200813788, Дата присвоения ОГРН: 24.12.2002, ИНН: 2209024423 юридический адрес 658209, АЛТАЙСКИЙ КРАЙ, Г РУБЦОВСК, УЛ ТРАКТОРНАЯ, Д. 23 Согласно ст. 22 ТК РФ Работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью;выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами; Согласно ст. 144 ТК РФ системы оплаты труда (в том числе тарифные системы оплаты труда) работников государственных и муниципальных учреждений устанавливаются в государственных учреждениях субъектов Российской Федерации - коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации. Согласно информации представленной КГКОУ «Вечерняя школа №1» в учреждении принято Положение об установлении выплат стимулирующего характера работникам КГКОУ «Вечерняя школа №1». Согласно указанного Положения для проведения объективной оценки качества и результативности профессиональной деятельности учителей в 2023-2024 учебном году приказом от 05.06.2024 № 88 была создана комиссия по распределению стимулирующих выплат. Комиссия в своей работе руководствовалась Положением об оценке качества и результативности профессиональной деятельности учителей КГКОУ «Вечерняя школа № 1». Приказом № 88 были установлены следующие сроки работы комиссии: 11.06.2024-14.06.2024 - прием портфолио (оценочных листов с приложением подтверждающих документов); 18.06.2024-19.06.2024 - рассмотрение и утверждение показателей стимулирующих выплат. Содержание приказа было доведено до всех учителей, он также был размещен на информационных стендах всех подразделений школы. В учительской подразделения при ФКУ ПК-10 приказ № 88 находился на стенде две недели (с 05.06.2024 по 19.06.2024), что подтверждается заявлениями учителей подразделения. Как можно установить из информации представленной КГКОУ «Вечерняя школа № 1» с приказом № 88 от 05.06.2024г. Терешкин А.Г. не ознакомлен. Согласно п.3.4 Положения об установлении выплат стимулирующего характера работникам КГКОУ «Вечерняя школа №1» работник может быть лишен стимулирующих выплат в случае привлечения его к дисциплинарной ответственности. Наличие у Терешкина А.Г. двух дисциплинарных взысканий послужило основанием для принятия решения работодателем о лишении его выплат стимулирующего характера. В последующем КГКОУ «Вечерняя школа №1» признало факт противоречия действующих локальных нормативных актов учреждения положениям Постановления Конституционного Суда РФ от 15.06.2023 № 32-11 и сообщил о том, что локальные нормативные акты будут приведены в соответствие с действующим законодательством, а стимулирующие выплаты Терешкину А.Г. будут восстановлены и выплачиваться в дальнейшем. Таким образом, имеет место наличие возможного риска причинения вреда (ущерба) или угрозы причинения вреда (ущерба) охраняемым законам ценностям, в связи с предполагаемым неисполнением работодателем КГКОУ «Вечерняя школа №1» обязательных требований установленных ст. 22 ТК РФ . КГКОУ «Вечерняя школа №1» не аккредитовано для осуществления деятельности в области информационных технологий и не включено в реестр аккредитованных российских организаций, осуществляющих деятельность в области информационных технологий, в отношении которых установлены ограничения для проведения контрольных (надзорных) мероприятий. Соответственно, указанные в пункте 1 постановления Правительства Российской Федерации от 24 марта 2022 г. №448 « Об особенностях осуществления государственного контроля (надзора), муниципального контроля в отношении аккредитованы организаций, осуществляющих деятельность в области информационных технологий, и о внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации» ограничения для объявления предостережения КГКОУ «Вечерняя школа №1» отсутствуют. водится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: 1) пункта 1 части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. (приводится описание действий (бездействия) организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: 1) Обеспечить реализацию организационно-распорядительных мероприятий, направленных на соблюдение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашений и трудовых договоров (ст. 22 ТК РФ). (указываются меры, которые необходимо принять контролируемому лицу для обеспечения соблюдения обязательных требований, а также при необходимости сроки их принятия (не может быть указано требование о предоставлении контролируемым лицом сведений и документов) 5. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном п. 23 Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 21.07.2021 года № 1230 (указывается ссылка на положение о виде контроля, которым установлен порядок подачи и рассмотрения возражения в отношении предостережения) 6*. В целях профилактики нарушения обязательных требований вы можете провести самостоятельную оценку соблюдения обязательных требований (самообследование) с использованием способов, указанных на официальном сайте по адресу https://rostrud.gov.ru/