КГБПОУ "СЛАВГОРОДСКИЙ АГРАРНЫЙ ТЕХНИКУМ"

Необходимо представить следующие документы в отношении работника Гуральской Нины Алексеевны: 1. Трудовая книжка работника; 2. Заявление от работника о приеме на работу; 3. Приказ, распоряжение о приеме работника на работу; 4. Трудовой договор, дополнительные соглашения к нему, при наличии; 5. Карта специальной оценки условий труда, рабочего места Гуральской Н.А.; 6. Правила внутреннего трудового распорядка; 7. Табели учета рабочего времени за период с июля 2021 года по сентябрь 2021 года; 8. Заявление работника о расторжении трудового договора, при наличии; 9. Приказ, распоряжение о прекращении трудового договора с работником, при наличии; 10. Графики смен за июль 2021 года, август 2021 года и сентябрь 2021 года (с приложением приказа о введении их в действие); 11. Инструкции и правила по охране труда по профессии и видам выполняемых работ; 12. Должностные инструкции работника; 13. Материалы расследования несчастного случая, произошедшего с работником Гуральской Н.А., в том числе: Сообщение о страховом случае на производстве с приложением документов, свидетельствующих о его направлении в исполнительный орган страховщика, Приказ о создании комиссии по расследованию несчастного случая; Акт расследования несчастного случая на производстве; Акт о несчастном случае формы Н-1, документы, подтверждающие направление (вручение) одного экземпляра Акта Н-1 работнику под роспись, либо направлению его по почте; документы подтверждающие факт направления материалов расследования несчастного случая и Акта Н-1 в исполнительный орган страховщика; 14. Документы, подтверждающие проведение работнику обучения и проверки знаний требований охраны труда, с приложением распорядительных документов об организации обучения безопасным методам и приемам выполнения работ работникам предприятия и протоколов проверки знаний требований охраны труда работников рабочих профессий за период с 2020 года по 2021 год; 15. Документы о прохождении работником обязательных медицинских осмотров (предварительных, при поступлении на работу и периодических в процессе трудовой деятельности), обязательных психиатрических освидетельствований; 16. Приказы, распоряжения об отстранении работника от работы, при наличии; 17. Документы по обеспечению работника средствами индивидуальной защиты, коллективной защиты (Личная карточка учета выдачи СИЗ), с приложением сертификатов, либо деклараций соответствия средств индивидуальной защиты; 18. Журнал регистрации вводного инструктажа; 19. Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте за период с 2018 года по дату предоставления сведений; 20. Журнал регистрации несчастных случаев на производстве; 21. Приказ о создании комиссии по проверке знаний требований охраны труда; 22. Документ, подтверждающий факт обучения специалистов требованиям охраны труда, включенных в состав комиссии по проверке знаний требований охраны труда; 23. Документы, подтверждающие полномочия руководителя; 24. Положение о Системе управления охраной труда организации; 25. Документы, подтверждающие факт организации процедур и проведения мероприятий по управлению профессиональными рисками в организации, при наличии; 26. Документы, подтверждающие квалификацию работника, соответствующую характеру выполняемых работ на высоте (документ о профессиональном образовании (обучении) и (или) о квалификации); 27. Медицинские документы о характере травм и степени повреждения здоровья; 28. Документы, подтверждающие факт прохождения работником обучения и проверки знаний безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте; 29. Журнал регистрации целевого инструктажа; 30. Правила Производства работ на высоте; 31. План выполнения работ на высоте, при наличии; 32. Документы о техническом состоянии средств, используемых при выполнении работ; 33. Документы, устанавливающие лиц, ответственных за техническое состояние средств, используемых при выполнении высотных работ и безопасное выполнение работ на высоте; 34. Производственные задания, наряд- допуск на выполнение работ на высоте, при наличии; 35. При отсутствии каких-либо из вышеперечисленных документов представить письменные пояснения о причинах невозможности их предоставления.