Проверка № 222100255029 от 28 мая 2021 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "МАЯК"
Дата проведения
28 мая 2021 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права – на основании поступившего обращения
гражданина о нарушении его трудовых прав № 22/7-1211-21-ОБ от 21.05.2021 года
Правовое основание проведения проверки
Обращение гражданина о нарушении его трудовых прав № 22/7-1211-21-ОБ от 21.05.2021 года
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Ребезов Вадим Юрьевич | Старший государственный инспектор труда отдела федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства по Бийскому, Рубцовскому и Славгородскому территориальным округам Алтайского края |
| Долинный Владимир Александрович | Начальник отдела федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства по Бийскому, Рубцовскому и Славгородскому территориальным округам Алтайского края |
Объекты и итоги проверки
Адрес
659786, АЛТАЙСКИЙ КРАЙ, РОДИНСКИЙ РАЙОН, СЕЛО СТЕПНОЕ, УЛИЦА САДОВАЯ, ДОМ 13
Дата составления акта о проведении проверки
21 июня 2021 года
Информация о результатах проверки
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Акт проверки направлен по месту нахождения юридического лица заказным почтовым отправлением с обратным уведомлением 21.06.2021 года.
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В нарушение требований ТК РФ коллективным договором не установлены нормы, определяющие индексация заработной платы работников, в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги, с целью обеспечения повышения уровня реального содержания заработной платы работников.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 22/7-1211-21-ОБ/337/40/5 | В срок до 23 июля 2021 года |
| Во исполнение требований ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 130 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 134 Трудового кодекса Российской Федерации установить коллективным договором ООО «Маяк» порядок индексации заработной платы работников в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги, с целью обеспечения государственной гарантии права работников на повышение уровня реального содержания заработной платы. | |
Описание
В нарушение требований ТК РФ работодатель не произвел выплату всех сумм, причитающихся работнику от работодателя при увольнении в установленном порядке и сроки.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Постановлением от 16.07.2021 года должностное лицо было привлечено к административной ответственности по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ и ему было назначено административное наказание в виде административного штрафа. |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 22/7-1211-21-ОБ/337/40/6 | В срок до 9 июля 2021 года |
| В соответствии со ст. 192 Трудового кодекса Российской Федерации и на основании ст. 357 Трудового кодекса Российской Федерации привлечь к дисциплинарной ответственности должностных (ое) лиц (о) виновных (ое) в неисполнении, либо ненадлежащем исполнении возложенных на них (его) должностных обязанностей, повлекших нарушения обязательных требований трудового законодательства, что выразилось в неисполнении работодателем обязанности по выплате в установленный срок работнику В. расчета при увольнении и оплаты отпуска, а также неисполнении обязанности по выплате работнику В. в установленном порядке денежной компенсации (процентов) за нарушение работодателем установленных сроков оплаты отпуска и расчета при увольнении, указанными в п. 2, п. 3, п. 4 и п. 5 Акта проверки № 22/7-1211-21-ОБ/337/40/4 от 21.06.2021 года. | |
Описание
В нарушение требований трудового законодательства работодателем не была исполнена обязанность по выплате работнику денежной компенсации (процентов) за допущенные нарушения работодателем установленного срока выплат при увольнении.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 22/7-1211-21-ОБ/337/40/5 | В срок до 23 июля 2021 года |
| Во исполнение требований ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации за нарушение работодателем сроков выплаты всех сумм, причитающихся работнику при увольнении, произвести выплату денежной компенсации (процентов) работнику В., в размере не менее чем 44 (Сорок четыре) рублей, из расчета, указанного в п. 3 Акта проверки № 22/7-1211-21-ОБ/337/40/4 от 21.06.2021 года. | |
Описание
В нарушение требований ТК РФ работодатель не произвел оплату отпуска работникам в установленном порядке и сроки.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Постановлением от 16.07.2021 года юридическое лицо было привлечено к административной ответственности по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ и ему было назначено административное наказание в виде административного штрафа. |
Описание
В нарушение требований трудового законодательства работодателем не была исполнена обязанность по выплате работнику денежной компенсации (процентов) за допущенные нарушения работодателем установленного срока оплаты отпуска.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 22/7-1211-21-ОБ/337/40/5 | В срок до 23 июля 2021 года |
| Во исполнение требований ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации за нарушение работодателем сроков оплаты отпуска, произвести выплату денежной компенсации (процентов) работнику В., в размере не менее чем 43 (Сорок три) рублей, из расчета, указанного в п. 5 Акта проверки № 22/7-1211-21-ОБ/337/40/4 от 21.06.2021 года. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ