Проверка № 22170801989944 от 31 августа 2017 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "ПИК"
Дата проведения
31 августа 2017 года — 27 сентября 2017 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществления федерального государственного надзора
за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих
нормы трудового права, в связи с рассмотрением обращения № 7-2827-17-ОБ
Правовое основание проведения проверки
Уведомление - Поступление в органы государственного контроля (надзора), органы муниципального контроля обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, из средств массовой информации о следующих фактах - причинение вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, безопасности государства, а также возникновение чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Розенгрин Т. С. , Гос. Инспектор Труда (По Правовым Вопросам) |
Объекты и итоги проверки
Адрес
658084, Алтайский край, г. Новоалтайск, ул. Военстроя, 65
Дата составления акта о проведении проверки
22 сентября 2017 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Михайленко В. Г.
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Нарушены требования ч. 4, ст. 84.1, 136, 140
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-2827-17-ОБ/339/22/3 | В срок до 20 октября 2017 года |
| В соответствии с требованиями ч. 4 ст. 84.1 Трудового кодекса РФ в случае, если в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, обязаны направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. В соответствии с требованиями ст. 136 Трудового кодекса РФ выплачивать заработную плату не реже чем каждые полмесяца, не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. В соответствии с требованиями ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора производить выплату всех сумм, причитающихся работнику в день увольнения работника. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
Адрес
658084, Алтайский край, г. Новоалтайск, ул. Военстроя, 65
Нет данных о результатах проверки