ООО "САВИНСКОЕ УПП"

2. При осуществлении Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права поступили сведения о следующих действиях (бездействии): В государственную инспекцию труда поступило обращение бывшего работника ООО «Савинское УПП» Роженцова А.П. (№12/7-517-25-ОБ от 01.08.2025), содержащее сведения о признаках нарушений обязательных требований трудового законодательства - невыплата всех причитающихся денежных средств при увольнении, в том числе денежная компенсация за неиспользованные дни отпуска. В ходе взаимодействия ООО «Савинское УПП» представило информацию, что у работника образовалась задолженность перед работодателем по неотработанному авансу, выданному работнику в счет заработной платы. Также был представлен расчетный листок работника, сформированный в августе 2024 года, в котором отсутствует информация об основаниях произведенных удержаний и размерах удержаний. Из расчетного листка следует, что у Роженцова А.П. произведено удержание в размере 46605,09 руб, что составляет более 20% начислений при увольнении, при этом усматривается удержание выплат по листку нетрудоспособности, и денежной компенсации за неиспользованные дни отпуска. Удержание возможно при условии, что работник не оспаривает его оснований и размеров. Удержанием является любое уменьшение денежных сумм, которые должны быть выплачены работнику в качестве заработной платы. Для удержания из заработной платы работодатель должен получить письменное согласие работника. При отсутствии согласия на удержание вопрос о спорных суммах может быть разрешен только в судебном порядке. 3. Действия ООО «Савинское УПП» приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Часть 1 статьи 136 Трудового кодекса РФ: При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: 3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний. Часть 2 ст. 137 Трудового кодекса РФ: Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться: для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы; при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Части 1,4 статьи 138 Трудового кодекса РФ: Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику. Не допускаются удержания из выплат, на которые в соответствии с федеральным законом не обращается взыскание. 4. В соответствии п.1 ст. 49 Федерального закона от 31 июля 2020 года №248-ФЗ «О государственном контроле (надзора) и муниципального контроля в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований ООО «Савинское УПП», ИНН 1215059133, ОГРН 1021200766850, адрес регистрации: 424918, РЕСПУБЛИКА МАРИЙ ЭЛ, Г. ЙОШКАР-ОЛА, Д. САВИНО, 88362461061@mail.ru и ПРЕДЛАГАЮ: 1) Рассмотреть настоящее предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований. 2) Принять меры по соблюдению требований трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового права и обеспечить соблюдение ч.1 ст.136, ч.2 ст.137, ч.ч.1,4 ст.138 Трудового кодекса РФ, обеспечив ознакомление работника с размерами и основаниями произведенных удержаний; выплату излишне удержанных (более 20 процентов) денежных средств, причитавшихся к выплате работнику при увольнении. 5. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в течение 10 дней со дня получения предостережения о недопустимости нарушения обязательных требований в Государственную инспекцию труда в Республике Марий Эл в порядке, установленном п.23. Постановления Правительства РФ от 21 июля 2021 г. № 1230 “Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права”. 6. В целях профилактики нарушения обязательных требований Вы можете провести самостоятельную оценку соблюдения обязательных требований (самообследование) с использованием способов, указанных на официальном сайте Онлайнинспекция.рф (сервис самопроверок. Электронный инспектор) по адресу: https: //онлайнинспекция.рф