Проверка № 201901712169 от 23 апреля 2019 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ГАУ "РФСПН ЧР"
Дата проведения
23 апреля 2019 года — 27 мая 2019 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Правовое основание проведения проверки
Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Дадагов Рустам Бисламович | Государственный инспектор труда в ЧР |
Объекты и итоги проверки
Адрес
г. Грозный, пр-кт А. Кадырова, б/н
Дата составления акта о проведении проверки
6 мая 2019 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Салихов Сулеман Яхуевич
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В трудовых договорах не указана место заключения трудового договора
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 20/12-2682-19-И | В срок до 6 июня 2019 года |
| Необходимо устранить нарушение в трудовых договорах указать место заключения трудового договора. Основание ст. 57 ТК РФ. | |
Описание
В организации отсутствуют необходимые количества бланков трудовой книжки и вкладышей в нее
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 20/12-2682-19-И | В срок до 6 июня 2019 года |
| Необходимо устранить нарушение в организации обеспечить необходимые количества бланков трудовой книжки и вкладышей в нее. Основание п. 44 Правила ведения и хранения трудовых книжек, Утв. Постановлением Правительства РФ № 225 от 16.04.2003 г. | |
Описание
С каждой вносимой в трудовую книжку записью о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу и увольнении работодатель обязан ознакомить ее владельца под роспись в его личной карточке, в которой повторяется запись, внесенная в трудовую книжку
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 20/12-2682-19-И | В срок до 6 июня 2019 года |
| Необходимо устранить нарушение с каждой вносимой в трудовую книжку записью о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу и увольнении работодатель обязан ознакомить ее владельца под роспись в его личной карточке, в которой повторяется запись, внесенная в трудовую книжку. Основание п. 12 правила ведения и хранения трудовых книжек, Утв. Постановлением Правительства РФ № 225 от 16.04.2003г. Музакаев И.М.. ознакомить под роспись в его личной карточке). | |
Описание
Получение работником Хамурзаевым С.М. экземпляра трудового договора не подтверждается подписью работника на экземпляре, хранящемся у работодателя
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 20/12-2682-19-И | В срок до 6 июня 2019 года |
| Необходимо устранить нарушение получение работником Хамурзаевым С.М. экземпляра трудового договора подтвердить подписью работника на экземпляре, хранящемся у работодателя. Основание ст.67 ТК РФ. | |
Описание
При приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель не провел ознакомление под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 20/12-2682-19-И | В срок до 6 июня 2019 года |
| Необходимо устранить нарушение при приеме на работу (до подписания трудового договора) провести ознакомление под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором. Основание ст. 68 ТК РФ | |
Описание
В трудовом договоре заключенным с Хамурзаевым С.М. не указана условия труда на рабочем месте
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 20/12-2682-19-И | В срок до 6 июня 2019 года |
| Необходимо устранить нарушение в трудовом договоре заключенным с Хамурзаевым С.М. указать условия труда на рабочем месте. Основание ст.57 ТК РФ | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ