Проверка № 201901712106 от 27 августа 2019 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "СТОМАКС"
Дата проведения
27 августа 2019 года — 23 сентября 2019 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Правовое основание проведения проверки
Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Исаков Майрбек Мусаевич | Государственный инспектор труда в Чеченской Республике |
Объекты и итоги проверки
Адрес
ЧР, г. Урус-Мартан ул. Чапаева д. 8
Дата составления акта о проведении проверки
23 сентября 2019 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Идалов Сулим Абдулович
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Разработать и утвердить форму расчетного листка. При выплате заработной платы извещать в письменной форме каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период. Основание: ч. 2 ст. 136 ТК РФ.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 20/12-4961-И/40-18 | В срок до 21 октября 2019 года |
| Необходимо устранить нарушение Разработать и утвердить форму расчетного листка. При выплате заработной платы извещать в письменной форме каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период. Основание: ч. 2 ст. 136 ТК РФ. | |
Описание
В соответствии с ч.ч. 4, 6 ст. 136 ТК РФ в трудовых договорах либо в правилах внутреннего трудового распорядка указать, сроки выплаты заработной платы.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 20/12-4961-И/40-18 | В срок до 21 октября 2019 года |
| Необходимо устранить нарушение В соответствии с ч.ч. 4, 6 ст. 136 ТК РФ в трудовых договорах либо в правилах внутреннего трудового распорядка указать, сроки выплаты заработной платы. | |
Описание
В соответствии с требованием ст. 68 ТК РФ ознакомить работников с приказами о приеме на работу под роспись
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 20/12-4961-И/40-18 | В срок до 21 октября 2019 года |
| Необходимо устранить нарушение В соответствии с требованием ст. 68 ТК РФ ознакомить работников с приказами о приеме на работу под роспись | |
Описание
Разработать и утвердить приказ (распоряжение) о возложение обязанностей за ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек в соответствии с п. 45 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ №225 16.04.2003г.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 20/12-4961-И/40-18 | В срок до 21 октября 2019 года |
| Необходимо устранить нарушение Разработать и утвердить приказ (распоряжение) о возложение обязанностей за ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек в соответствии с п. 45 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ №225 16.04.2003г. | |
Описание
В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработную плату выплачивать не реже чем в каждые полмесяца в день установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 20/12-4961-И/40-18 | В срок до 21 октября 2019 года |
| Необходимо устранить нарушение В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработную плату выплачивать не реже чем в каждые полмесяца в день установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором. | |
Описание
Разработать и утвердить график ежегодных оплачиваемых отпусков работников. Основание: ст. 123 ТК РФ
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 20/12-4961-И/40-18 | В срок до 21 октября 2019 года |
| Необходимо устранить нарушение Разработать и утвердить график ежегодных оплачиваемых отпусков работников. Основание: ст. 123 ТК РФ | |
Описание
При приеме на работу ознакомить работников под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором. Основание: ст. 68 ТК РФ.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 20/12-4961-И/40-18 | В срок до 21 октября 2019 года |
| Необходимо устранить нарушение При приеме на работу ознакомить работников под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором. Основание: ст. 68 ТК РФ. | |
Описание
В трудовых договорах заключенными с работниками указать условия труда на рабочем месте. Основание: ст. 57 ТК РФ.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 20/12-4961-И/40-18 | В срок до 21 октября 2019 года |
| Необходимо устранить нарушение В трудовых договорах заключенными с работниками указать условия труда на рабочем месте. Основание: ст. 57 ТК РФ. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ