Проверка № 201901712098 от 6 мая 2019 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
НАУРСКОЕ ГУДЭП
Дата проведения
6 мая 2019 года — 4 июня 2019 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Правовое основание проведения проверки
Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Хадызов Саид-Ахмед Адланович | Государственный инспектор труда по охране труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
ЧР, Наурский р-н, Ищерская ст-ца, ул. Советская, д. 80
Дата составления акта о проведении проверки
20 мая 2019 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Абубакаров Сулейман Рашидович
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Отсутствуют согласия работников на обработку персональных данных
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 20/12-2945-19-И | В срок до 28 июня 2019 года |
| Необходимо устранить нарушение статьи 88 ТК РФ, статьи 9 ФЗ от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных" обеспечить наличие согласий работников на обработку персональных данных | |
Описание
"Работодателем не извещаются работники; о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; о размерах и об основаниях произведенных удержаний; об общей денежной сумме, подлежащей выплате. "
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 20/12-2945-19-И | В срок до 28 июня 2019 года |
| "Необходимо устранить нарушение статья 136 ТК РФ извещать работников; о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; о размерах и об основаниях произведенных удержаний; об общей денежной сумме, подлежащей выплате. " | |
Описание
Работники не ознакомлены с приказами о приеме/увольнении под роспись
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 20/12-2945-19-И | В срок до 28 июня 2019 года |
| Необходимо устранить нарушение части 2 статьи 84.1 ТК РФ провести ознакомление работников с приказами о приеме под роспись | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ