Проверка № 18251373157818452002 от 26 июня 2025 года
ФГБОУ ВО ИГМА МИНЗДРАВА РОССИИ
Дата проведения
26 июня 2025 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ
Предостережение
При осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, при рассмотрении обращений Шутова И.Л. вх. №18/7-1108-25-ОБ поступили сведения о следующих действиях (бездействии): ФГБОУ ВО ИГМА МИНЗДРАВА РОССИИ выплачивает заработную плату ниже МРОТ, не выдает расчетные листки Указанные действия (бездействие) привели к нарушениям обязательных требований, установленных ст. 133, 136 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ). Согласно ст. 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. В силу ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: 1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; 2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; 3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний; 4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Таким образом, действия работодателя по выплате заработной платы ниже МРОТ, не выплате заработной платы с марта по май 2025 г., не выдаче расчетных листков при выплате заработной платы Шутову И.Л.
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Двойничкова Елена Михайловна | Главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов |
Объекты и итоги проверки
Нет данных о результатах проверки
