ООО "ЛИДЕР - АВТО"

1)ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛИДЕР — АВТО" ИНН 1837004958 2. При осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, при рассмотрении обращения (вх. № 18/7-793-24-ОБ от 03.06.2024г.)поступили сведения о следующих действиях (бездействии): ООО «ЛИДЕР-АВТО» заключает в письменном виде трудовые договора с работниками.3. Указанные действия (бездействие) могут привести к нарушениям обязательных требований трудового законодательства: В соответствии со ст. 15,16,22 ТК РФ предусмотрена обязанность работодателя по оформлению в письменном виде трудового договора и выплате заработной платы в полном объеме. Кроме того, ст. 67 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе. Работодатель обязан соблюдать обязательные требования трудового законодательства при заключении трудового договора, а именно ст.15,16, 22,67, ТК РФ. Исходя из полученного обращения у ООО «Лидер-Авто» имеется 5 автобусов, которые используются для осуществления пассажирских перевозок на городскому маршруту. Согласно информации Федеральной налоговой службы, полученной посредством АСУ КНД, среднесписочная численность работников составляет 2 человек. Работодатель обязан соблюдать обязательные требования трудового законодательства при заключении трудового договора, а именно ст.15,16, 22,67, ТК РФ. Таким образом, не соблюдение работодателем требований в части оформления трудовых отношений с работниками свидетельствуют о признаках нарушений обязательных требований трудового законодательства в отношении работников ООО «ЛИДЕР-АВТО» .4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований трудового законодательства (в том числе статей 15, 16, 22, 67 Трудового кодекса РФ): по оформлению трудовых отношений в письменном виде с работниками.5. В соответствии с ч. 4 ст. 49 Федерального закона от 31 июля 2020 года № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации», п. 23 Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утв. Постановлением Правительства РФ от 21 июля 2021 г. N 1230, контролируемое лицо вправе после получения предостережения о недопустимости нарушения обязательных требований подать в контрольный (надзорный) орган возражение в отношении указанного предостережения.