ООО "ИНТЕРПРОМ"

ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ИНТЕРПРОМ" ИНН 1838013120 При осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, при рассмотрении обращений работников Лопатиной Д.В. и Дектеревой А.В. вх. №18/7-1937-23-ОБ от 12.12.2023г.,№18/7-1938-23-ОБ от 12.12.2023г.поступили сведения о следующих действиях (бездействии): о несвоевременной выплаты окончательного расчета Лопатиной Д.В. и Дектеревой А.В,, отсутствия в трудовом договоре информации о размере надбавки компенсационного характера за работу в особых климатических условиях.3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: В соответствии со ст. 57 ТК РФ условия оплаты труда в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты являются условиями, обязательными для включения в трудовой договор. При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска, согласно ст. 127 ТК РФ. В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. Таким образом, несвоевременная выплата окончательного расчета, компенсация отпуска и отсутствия в трудовом договоре условий оплаты труда за работу в особых климатических условиях приводят к нарушению ст. 57,124, 140 ТК РФ трудового законодательства. Работодатель обязан соблюдать обязательные требования трудового законодательства при выплате окончательного расчета и включении в трудовой договор обязательных условий об оплате труда (о выплате компенсационного характера за работу в особых климатических условиях).4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований трудового законодательства (ст.57, 127,140 Трудового кодекса РФ,) и своевременно производить оплату окончательного расчета, а также указывать в трудовом договоре информацию о размере надбавки компенсационного характера за работу в особых климатических условиях.5. В соответствии с ч. 4 ст. 49 Федерального закона от 31 июля 2020 года № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации», п. 23 Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утв. Постановлением Правительства РФ от 21 июля 2021 г. N 1230, контролируемое лицо вправе после получения предостережения о недопустимости нарушения обязательных требований подать в контрольный (надзорный) орган возражение в отношении указанного предостережения.