АУ ДО УР "КСШОР ИМ.В.В.ЛУКИНА"

Поступили сведения о следующих действиях (бездействии): о трудоустройстве работника Аглуллиной Г.М. без наличии соответствующего образования. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований. В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. Согласно статьи 65 ТК РФ лицо, поступающее на работу должно предъявить документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки; Работодатель обязан соблюдать обязательные требования трудового законодательства, а именно статьи 22, 65 ТК РФ и соблюдать требования при трудоустройстве работника. Таким образом, несоблюдение работодателем требований ст. 22, 65 ТК РФ свидетельствует о признаках нарушений обязательных требований трудового законодательства.