ООО "АДИДАС"

. При осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, рассмотрения информации Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики (вх.18/5-115-22-ПВ от 29.04.2022г.) поступили сведения о следующих действиях (бездействии): 1) о введении простоя в отношении 27 работников ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АДИДАС" ИНН 7714037390:, расположенном по адресу: 121614, ГОРОД МОСКВА, КРЫЛАТСКАЯ УЛИЦА, ДОМ 15 3. Указанные действия (бездействие) в связи с введением простоя могут привести к нарушениям обязательных требований, установленных ст.157 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ). Условия оплаты труда времени нахождения в простое урегулированы ст.157 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ). В соответствии со ст.157 ТК РФ время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя. Несоблюдение условий оплаты времени простоя, предусмотренной ст.157 ТК РФ может привести к нарушению трудовых прав работника. 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: 1) принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований трудового законодательства (в том числе статьи 157 Трудового кодекса РФ). (указываются меры, которые необходимо принять контролируемому лицу для обеспечения соблюдения обязательных требований, а также при необходимости сроки их принятия (не может быть указано требование о предоставлении контролируемым лицом сведений и документов) 5. В соответствии с ч. 4 ст. 49 Федерального закона от 31 июля 2020 года № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации», п. 23 Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утв. Постановлением Правительства РФ от 21 июля 2021 г. N 1230, контролируемое лицо вправе после получения предостережения о недопустимости нарушения обязательных требований подать в контрольный (надзорный) орган возражение в отношении указанного предостережения.