МКП "СЛУЖБА ЕДИНОГО ЗАКАЗЧИКА УВИНСКОГО РАЙОНА"

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. В нарушение ст. 236 ТК РФ Батуевой Н. Л. не начислена и не выплачена денежная компенсация за несвоевременную выплату окончательного расчета при увольнении, что подтверждается представленными копиями платежных документов.

В соответствии с ч. 1 ст. 140 Трудового Кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В нарушение указанных требований, окончательный расчет с работником Батуевой Н. Л., уволенной 31.07.2017 г. (Приказ № 60 л/с от 31.07.2017 г.) произведен 09.08.2017, 10.08.2017, 18.08.2017, 30.08.2017, 04.09.2017, 07.09.2017, 22.09.2017, 27.09.2017, 29.09.2017, 03.10.2017г. (расходные кассовые ордера №499 от 09.08.2017, №500 от 10.08.2017, №500 от 10.08.2017, №387 от 18.08.2017, №425 от 18.08.2017, №454 от 30.08.2017, №473 от 04.09.2017, №493 от 07.09.2017, №560 от 22.09.2017, №600 от 29.09.2017, №583 от 27.09.2017, №607 от 03.10.2017г.).