Проверка № 18150601269760 от 22 октября 2015 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО ОЭЗ "ТЕПЛОАГРЕГАТ"
Дата проведения
22 октября 2015 года — 4 ноября 2015 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Соблюдение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Правовое основание проведения проверки
Заявление КО - Поступление в органы государственного контроля (надзора), органы муниципального контроля обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, из средств массовой информации о следующих фактах - нарушение прав потребителей (в случае обращения граждан, права которых нарушены)
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Кононову Д. И. | Главному государственному инспектору труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
УР г. Глазов ул. Сибирская д. 81
Дата составления акта о проведении проверки
30 октября 2015 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В трудовом договоре от 31.03.2011 б/н с Б. не указан:
- ИНН работодателя;
- условие об обязательном социальном страховании;
Б. не ознакомлен с приказом № 141/08 л/с от 12.08.15 г. "О наказании", соответствующий акт не составлен.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 4-2570-15-ПВ/76/74/3 | В срок до 23 ноября 2015 года |
| Внести дополнения к трудовым договорам с работниками с устранением выявленных нарушений. Представить заверенную копию дополнительного соглашения к трудовому договору на любого сотрудника, предоставить справку о количестве заключенных дополнительных соглашений к трудовым договорам с остальными работниками (указать Ф.И.О. работников). Отменить Приказ № 141/08 л/с от 12.08.15. Представить подтверждающие документы. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
Адрес
УР г. Глазов ул. Сибирская д. 81
Нет данных о результатах проверки
