Проверка № 17160600662505 от 1 декабря 2016 года

МАОУ "ЛИЦЕЙ №15 ИМ. Н.Н.МАКАРЕНКО"

Плановая проверка
Выездная
Завершена
Есть нарушения


Дата проведения
1 декабря 2016 года

Проверка проводится в отношении
МУНИЦИПАЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ЛИЦЕЙ №15 ИМЕНИ ГЕРОЯ СОВЕТСКОГО СОЮЗА Н.Н.МАКАРЕНКО ГОРОДА КЫЗЫЛА РЕСПУБЛИКИ ТЫВА"

Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Государственная инспекция труда в Республике Тыва

Цель проверки
Осуществление надзора за соблюдением трудового законодательства

Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
Ф. И. О. Должность
Сат Аида Адыг-Ооловна Главный государственный инспектор труда в РТ


Объекты и итоги проверки

Адрес
670000, Республика Тыва, г. Кызыл, ул Красноармейская, д 76

Дата составления акта о проведении проверки
29 декабря 2016 года

Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Берзина Елена Герасимовна

Информация о выявленных нарушениях
Описание
ТК РФ

Сведения о выданных предписаниях
1. 8-ПП/2016-2/74/17/10/3В срок до 31 января 2017 года
В соответствии с ч.1 ст. 236 ТК РФ работодатель обязан Самбу Юлие Викторовне начислить и оплатить проценты (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Описание
ТК РФ

Сведения о выданных предписаниях
1. 8-ПП/2016-2/74/17/10/3В срок до 31 января 2017 года
В соответствии с ч.1 ст. 236 ТК РФ работодатель обязан всем работникам МАОУ «Лицей № 15 им. Героя Советского Союза Н.Н. Макаренко г. Кызыла РТ» за задержку аванса за декабрь 2016г. начислить и оплатить проценты (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Описание
ТК РФ

Сведения о выданных предписаниях
1. 8-ПП/2016-2/74/17/10/3В срок до 31 января 2017 года
Устранить нарушения ст. 147 Трудового кодекса РФ на рабочих местах: №13А – педагог-социальный, №14А (13А) педагог-социальный, №15А (13А) педагог-социальный, №16 - инструктор по физической культуре, № 17А – педагог-психолог, № 18А (17А) – педагог-психолог, № 19А (17А) – педагог психолог, № 20 – воспитатель, № 21 А – мастер производственного обучения, № 27 – преподаватель-организатор ОБЖ итоговый класс условий труда 3.1. за работу с вредными и (или) опасными условиями труда установить конкретные размеры повышения оплаты труда с учетом мнения Совета трудового коллектива МАОУ «Лицей № 15 им. Н.Н. Макаренко».
Описание
ТК РФ

Сведения о выданных предписаниях
1. 8-ПП/2016-2/74/17/10/3В срок до 31 января 2017 года
Устранить нарушения ст. ст. 21, 57, 147 ТК РФ с работниками работающим на рабочих местах №13А – педагог-социальный, №14А (13А) педагог-социальный, №15А (13А) педагог-социальный, №16 - инструктор по физической культуре, № 17А – педагог-психолог, № 18А (17А) – педагог-психолог, № 19А (17А) – педагог психолог, № 20 – воспитатель, № 21 А – мастер производственного обучения, № 27 – преподаватель-организатор ОБЖ заключить дополнительные соглашения к трудовому договору за работу с вредными и (или) опасными условиями труда установить конкретные размеры повышения оплаты труда.
Описание
ТК РФ

Сведения о выданных предписаниях
1. 8-ПП/2016-2/74/17/10/3В срок до 31 января 2017 года
Работникам работающим на рабочих местах № 56А № – уборщик производственных и служебных помещений, № 59А – уборщик производственных и служебных помещений, № 59А – уборщик производственных и служебных помещений, № 59А (57А)– уборщик производственных и служебных помещений, № 60А(57А) – уборщик производственных и служебных помещений, № 61А (57А) – уборщик производственных и служебных помещений, № 62А – рабочий по КОЗ, № 63А (62А) - – уборщик производственных и служебных помещений, № 64А (62А) - – уборщик производственных и служебных помещений, № 65А (62А) - – уборщик производственных и служебных помещений, № 66А (62А) - – уборщик производственных и служебных помещений, № 67А - рабочий по КОЗ, № 68А (67А) – уборщик производственных и служебных помещений, № 69А (67А) – уборщик производственных и служебных помещений, № 70А (67А) – уборщик производственных и служебных помещений, № 71А (67А) – уборщик производственных и служебных помещений, № 72А – рабочий по КОЗ, № 71А (67А) – уборщик производственных и служебных помещений, № 72А – рабочий по КОЗ, № 73А (72А) – уборщик производственных и служебных помещений, № 74А (72А) – уборщик производственных и служебных помещений, № 75А (72А) – уборщик производственных и служебных помещений, № 76А (72А) – уборщик производственных и служебных помещений, № 77А (72А) – уборщик производственных и служебных помещений на основании ст. 117 ТК РФ установить продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска и заключить дополнительные соглашения к трудовому договору с каждым конкретным работником работающим на данных рабочих местах. Основание: ст. ст. 21, 57, 72, 117 Трудового кодекса РФ.
Описание
ТК РФ

Сведения о выданных предписаниях
1. 8-ПП/2016-2/74/17/10/3В срок до 31 января 2017 года
Работодателю для работников работающих на рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда № 56А № – уборщик производственных и служебных помещений, № 59А – уборщик производственных и служебных помещений, № 59А – уборщик производственных и служебных помещений, № 59А (57А)– уборщик производственных и служебных помещений, № 60А(57А) – уборщик производственных и служебных помещений, № 61А (57А) – уборщик производственных и служебных помещений, № 62А – рабочий по КОЗ, № 63А (62А) - – уборщик производственных и служебных помещений, № 64А (62А) - – уборщик производственных и служебных помещений, № 65А (62А) - – уборщик производственных и служебных помещений, № 66А (62А) - – уборщик производственных и служебных помещений, № 67А - рабочий по КОЗ, № 68А (67А) – уборщик производственных и служебных помещений, № 69А (67А) – уборщик производственных и служебных помещений, № 70А (67А) – уборщик производственных и служебных помещений, № 71А (67А) – уборщик производственных и служебных помещений, № 72А – рабочий по КОЗ, № 71А (67А) – уборщик производственных и служебных помещений, № 72А – рабочий по КОЗ, № 73А (72А) – уборщик производственных и служебных помещений, № 74А (72А) – уборщик производственных и служебных помещений, № 75А (72А) – уборщик производственных и служебных помещений, № 76А (72А) – уборщик производственных и служебных помещений, № 77А (72А) – уборщик производственных и служебных помещений, №13А – педагог-социальный, №14А (13А) педагог-социальный, №15А (13А) педагог-социальный, №16 - инструктор по физической культуре, № 17А – педагог-психолог, № 18А (17А) – педагог-психолог, № 19А (17А) – педагог психолог, № 20 – воспитатель, № 21 А – мастер производственного обучения, № 27 – преподаватель-организатор ОБЖ установить сокращенную продолжительность рабочего времени и заключить дополнительное соглашение к трудовому договору с каждым конкретным работником работающим на данных рабочих местах.
Описание
ТК РФ

Сведения о выданных предписаниях
1. 8-ПП/2016-2/74/17/10/3В срок до 31 января 2017 года
Работодателю со всеми работниками МАОУ «Лицей № 15 им. Героя Советского Союза Н.Н. Макаренко г. Кызыла РТ» ознакомить под роспись с результатами специальной оценки условий труда . Основание: ст. 21 Трудового кодекса РФ и п. 4 ч. 2 ст. 4. Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ (ред. от 01.05.2016) "О специальной оценке условий труда".

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ


Адрес
670000, Республика Тыва, г. Кызыл, ул Красноармейская, д 76

Нет данных о результатах проверки


Другие проверки в отношении МАОУ "ЛИЦЕЙ №15 ИМ. Н.Н.МАКАРЕНКО"

Смотрите также