ООО "ПАРТНЕР СЕРВИС"

Выплата заработной платы ниже минимального размера оплаты труда, может привести к несоблюдению обязательного требования, установленного частью 3 статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ), согласно которому месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Выплата заработной платы не в установленный срок, может привести к несоблюдению обязательного требования, установленного частью 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которому заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. В соответствии со статьей 133.1 Трудового кодекса РФ в субъекте РФ региональным соглашением может устанавливаться размер минимальной заработной платы, не распространяющийся на организации, финансируемые из федерального бюджета. Размер минимальной заработной платы в субъекте РФ не может быть ниже МРОТ, установленного федеральным законом. Если размер минимальной заработной платы в субъекте РФ не установлен, то применяется федеральный МРОТ. Республика Татарстан относится к числу тех регионов, которые сами устанавливают МРОТ наряду с его федеральным значением. 26 декабря 2024 года заключено трехстороннее соглашение между Федерацией  профсоюзов Республики Татарстан, Координационным советом объединений работодателей и Кабинетом Министров Республики Татарстан об установлении минимальной заработной платы на основе базового значения МРОТ (№ 365-ФЗ от 29.10.2024). Опираясь на статью 133.1 ТК РФ, с 1 января 2025 года размер минимальной оплаты труда в  организациях внебюджетного сектора экономики в регионе составит 23 200 рублей в месяц. По трехстороннему соглашению минимальный уровень заработной платы различается для организаций бюджетного и внебюджетного сектора экономики. Бюджетные компании должны платить сотрудникам зарплату не ниже федерального значения. С 1 января 2025 года он составляет 22 440 руб. (ФЗ от 29.10.2024 № 365-ФЗ).  Для коммерческих компаний минимальная зарплата установлена в размере 22 440 руб. Это меньше федерального значения. Поэтому МРОТ с 1 января 2025 года в Татарстане для внебюджетников – 23 200 руб. (ст. 133.1 ТК РФ).