МБУК Г.КАЗАНИ "ДК В ЖИЛОМ МАССИВЕ СЕВЕРНЫЙ"

1. Локальные документы об оплате труда и премировании, правила внутреннего трудового распорядка; коллективный договор; 2. Штатное расписание; 3. Трудовой договор со всеми сотрудниками данной организации; 4. Доп. соглашение к трудовым договорам с данными работниками (при наличии); 5. Приказы о приеме на работу работников; карточки Т-2; 6. Табеля учета рабочего времени за период с января 2021г. по декабрь 2021г.; 7. Расчетные листки и платежные поручения с отметкой банка по выплате заработной платы за период с января 2021г. по декабрь 2021г.; 8. Журнал учет входящей и исходящей корреспонденции; 9. Заявление на увольнение, приказ об увольнении, записка-расчет при увольнении (при наличии 10. Дополнительные документы, связанные с увольнением работников; 11. Книга учета движения трудовых книжек; документы, подтверждающий выдачу трудовой книжки, справки 2-НДФЛ за 2020-2021гг., справку 184-Н; 12. Копии журналов учета регистрации инструктажа на рабочем месте, журнала регистрации вводного инструктажа; 13.Документы по медосмотрам: список контингентов, подлежащих периодическим медицинским осмотрам; поименный список лиц, подлежащих периодическому медицинскому осмотр; медицинское заключение по окончании прохождения работниками периодического осмотра; справки, подтверждающие прохождение работниками психиатрического освидетельствования. 14.Документы по специальной оценке условий труда: приказ о создании комиссии по проведению специальной оценки условий труда; перечень рабочих мест; протоколы проведенных исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов; протоколы оценки напряженности и тяжести производственных процессов на рабочих местах; протокол оценки эффективности средств индивидуальной защиты; карты специальной оценки условий труда; сводная ведомость специальной оценки условий труда; перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочих местах которых проводилась специальная оценка условий труда; заключение эксперта организации, проводящей специальную оценку условий. 15. В случае невозможности предоставлении каких-либо документов, представить письменное пояснение с указанием причин невозможности предоставления этих документов. 17. Сопроводительное письмо с указанием прилагаемых документов; Просим предоставить следующую справочную информацию: 1. Справка о наличии либо отсутствии задолженности по заработной плате перед работниками Общества (при наличии задолженности указать причины образования задолженности; меры, направленные на погашение; результаты финансово-хозяйственной деятельности за 2020г.; графики погашения задолженности).