ООО "ПСФ "ГИДРОМОНТАЖ"

На момент проведения проверки с 27.05.2016г. по 10.06.2016г. в ООО «ПСФ «Гидромонтаж» установлено следующее: Русаков Игорь Валерьевич 14.03.2014г. принят на работу в ООО «ПСФ «Гидромонтаж». С Русаковым И.В. заключен трудовой договор №18 от 14.03.2014г., приказ о приеме № 40к от 14.03.2014г. Русаков И.В. уволен 27.04.2016г. по собственному желанию, с приказом об увольнении работник ознакомлен (приказ №56к от 26.04.2016г.). 1. В соответствии с ч.6 ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Согласно ч.2 ст.22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Согласно п. 4.8. Коллективного договора ООО «ПСФ «Гидромонтаж» от 29.10.2015г., работодатель обязуется выдавать заработную плату через одно из учреждений банков, находящихся в г.Заинске два раза в месяц или через кассу. Аванс - 15-19 числа, заработная плата - 28-31 числа, день недели - пятница. Так, из представленных к проверке документов установлено, что в период с января 2016г. по апрель 2016г. в ООО «ПСФ «Гидромонтаж» нарушены сроки выплат заработной платы, заработная плата каждые полмесяца не выплачивается. Так заработная плата перечислялась в следующие сроки: - 166 сотруднику, в т.ч. Русакову И.В. в сумме 898 000, 00 руб. по платежному поручению №24 от 15.01.2016г. - 164 сотруднику, в т.ч. Русакову И.В. в сумме 1 326 100, 00 руб. по платежному поручению №76 от 05.02.2016г. - 162 сотруднику, в т.ч. Русакову И.В. в сумме 819 600, 00 руб. по платежному поручению №113 от 24.02.2016г. -164 сотруднику, в т.ч. Русакову И.В. в сумме 1 827 134, 62 руб. по платежному поручению №82 от 29.02.2016г. -166 сотруднику, в т.ч. Русакову И.В. в сумме 1 201 208, 05 руб. по платежному поручению №196 от 17.03.2016г. - Русакову И.В.

2. Согласно ст.140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Приказом № 45 от 31.03.2016г. Русакову И.В. предоставляется отпуск с 13.04.2016г. по 27.04.2016г. Русаковым И.В. 13.04.2016г. было написано заявление о предоставлении отпуска с 13.04.2016г. с последующим увольнением. Русаков И.В. уволен 27.04.2016г. по собственному желанию, с приказом об увольнении работник ознакомлен (приказ №56к от 26.04.2016г.). В соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости от 24.12.2007 № 5277-6-1 "Об отпуске с последующим увольнением", расчет при увольнении с работником, написавшим заявление на отпуск с последующим увольнением, производится до ухода работника в отпуск, т.к. по его истечении стороны уже не будут связаны обязательствами. Расчет при увольнении с Русаковым И.В., ни до ухода в отпуск, ни в день увольнения произведен не был.

3. Согласно ч.9 ст.136 ТК РФ, оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. Работнику Русакову И.В., находившемуся в отпуске с 13.04.2016г. по 27.04.2016г., оплата отпуска в размере 17 331, 00 руб. за три дня до начала отпуска не произведена. Нарушена ч.9 ст.136 ТК РФ.

4. Компенсация за несвоевременную выплату заработной платы, выплат при увольнении, оплату отпуска работникам ООО «ПСФ «Гидромонтаж», в т.ч. Русакову И.В. не произведена и не начислена. Нарушена ст.236 ТК РФ.

5. Согласно ч.3 ст.123 ТК РФ, о времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала. Приказом № 45 от 31.03.2016г. Русакову И.В. предоставляется отпуск с 13.04.2016г. по 27.04.2016г. Так, в вышеуказанном приказе отсутствует подпись Русакова И.В. об ознакомлении с приказом. Работодателем иных документов, свидетельствующих об извещении работника Русакова И.В. о времени начала отпуска не предоставлено. Нарушена ч.3 ст.123 ТК РФ.

6. Согласно ч.2. ст.22 ТК РФ, работодатель обязан знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью. В трудовом договоре №18 от 14.03.2014г. между Русаковым И.В. и ООО «ПСФ «Гидромонтаж», имеется подпись работника об ознакомлении работника с коллективным договором и иными локальными нормативными актами. Однако, в ООО «ПСФ «Гидромонтаж» 29.10.2015г. принят коллективный договор на 2015-2018 годы. Работодателем документов, свидетельствующих об ознакомлении работника Русакова И.В. с вышеуказанным коллективным договором не предоставлено. Нарушена ч.2. ст.22 ТК РФ. Ответственность за вышеуказанные нарушения предусмотрена ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ - нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Ответственным лицом за данные нарушения является ООО «ПСФ «Гидромонтаж», на которое в соответствии с абз.1 ч.2 ст.22 Трудового кодекса возложена обязанность соблюдать трудовое законодательство, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. Срок давности для привлечения к административной ответственности не истек. Время обнаружения административного правонарушения - 10.06.2016г.