СОГПИ

В соответствии с частью 1 статьи 82 Трудового кодекса РФ, частями 1, 5 статьи 373 Трудового кодекса РФ увольнение работников по сокращению численности и штата производить не позднее одного месяца со дня получения мотивированного мнения профсоюзного комитета.

В соответствии с частью 6 статьи 136 Трудового кодекса РФ установить день выплаты заработной платы в трудовых договорах либо в правилах внутреннего трудового распорядка, либо в коллективном договоре.

В соответствии со статьей 154 Трудового кодекса РФ, Постановлением Правительства РФ от 22.07.2008 года №554 «О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время» работникам за работу в ночное время производить оплату в размере 20 % тарифной ставки (оклада).

В соответствии с частью 9 статьи 136 Трудового кодекса оплату отпуска производить не позднее, чем за три дня до начала отпуска.

В соответствии с частью 1 статьи 140 Трудового кодекса РФ при увольнении работников выплачивать все причитающиеся суммы в день увольнения.

Утвердить перечень рабочих мест, на которых будет проводится специальная оценка, в соответствии п.5 ст.9 Федерального закона от 28 декабря 2013 года№426-ФЗ "О специальной оценке условий труда"

В соответствии с частью 4 статьи 60.2 Трудового кодекса РФ при досрочной отмене поручения дополнительной работы, предупреждать работника не менее, чем за три рабочих дня до отмены поручения.

Не на всех рабочих местах проведена специальная оценка условий труда на рабочих местах работников. Нарушение: пп.1 п.2 ст.4 Федерального закона РФ от 28 декабря 2013 года №426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" и ст. 212 Трудового кодекса РФ.___________ 2. Не создана комиссия по проведению специальной оценки условий труда, в нарушение п.1 ст. 9 Федерального закона РФ от 28 декабря 2013 года №426-ФЗ "О специальной оценке условий труда".__________________________________________________________________

Создать комиссию по проведению специальной оценки условий труда, в соответствии п.1 ст. 9 Федерального закона РФ от 28 декабря 2013 года №426-ФЗ "О специальной оценке условий труда»

Провести периодический медицинский осмотр работников, представить заключительный акт результатов медицинских осмотров, в соответствии Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12.04.2011г. №302н и ст. 213 ТК РФ.

В соответствии со статьей 127 Трудового кодекса РФ выплатить Фриеву И.И. (сторож), уволенному приказом от 01.10.2018 года №107/2-к компенсацию за все неиспользованные отпуска, с учетом периода работы с момента приема на работу .

В соответствии статьи 151 Трудового кодекса РФ выплатить Хортиевой Л.В. (кассиру) доплату за выполнение дополнительной работы (приказ от 20.08.2018 года №89/2-к).

В соответствии с частью 2 статьи 115 Трудового кодекса РФ, частью 5 статьи 23 Федерального закона от 24.11.1995 года №181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» в трудовом договоре Мамиева А.С. ежегодный основной оплачиваемый отпуск указать в количестве 30 календарных дней.

В соответствии с частью 1 статьи 180 Трудового кодекса РФ при проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации предлагать работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность), в том числе, имеющуюся и на момент увольнения.

В соответствии с частью 3 статьи 136 Трудового кодекса РФ получить заявления работников на имя работодателя о переводе сумм заработной платы в кредитную организацию, указанную работником.

В соответствии с частью 4 статьи 91 Трудового кодекса РФ вести учет рабочего времени, фактически отработанного каждым работником, указывая работу в ночное время, нерабочие праздничные дни, сверхурочные часы и другое.

Завести в учреждении журнал или другой документ (в том числе и электронного), подтверждающего организацию работодателем учета выдачи Направлений на предварительный или периодический медицинский осмотр, в соответствии с абзацем 13 пункта 8, пунктом 24 приложения 3 к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г. N 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования).