Проверка № 151800377384 от 15 мая 2018 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО ЧОО "ЛИМАН"
Дата проведения
15 мая 2018 года — 8 июня 2018 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защиты прав и интересов работников, надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами
Правовое основание проведения проверки
Требование прокуратуры - Приказ (распоряжение) руководителя органа государственного контроля (надзора), изданный в соответствии с поручениями Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации и на основании требования прокурора о проведении внеплановой проверки в рамках надзора за исполнением законов по поступившим в органы прокуратуры материалам и обращениям
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Бигаева М. Р, | Государственный инспектор труда |
| Каковкин Г. С. | Государственный инспектор труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
г. Владикавказ, ул. А. Кесаева, 44 А ул. А. Кесаева, 2а
Дата составления акта о проведении проверки
8 июня 2018 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Бекурова З. В.
Информация о результатах проверки
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Ознакомлен
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В нарушение ч.ч. 1, 2 ст. 136 ТК РФ, работодатель не извещает в письменной форме каждого работника: 1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; 2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; 3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний; 4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Отсутствует форма расчетного листка утвержденная работодателем.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 4-77-18-ПВ/43/33/3 | В срок до 22 июня 2018 года |
| При выплате заработной платы работодателю извещать в письменной форме каждого работника: 1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; 2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; 3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний; 4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Принять и утвердить форму расчетного листка. | |
Описание
В нарушение ч.3 ст.133 ТК РФ, месячная заработная плата работников ООО ЧОО "Лиман", полностью отработавших за периоды норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), из представленных платежных ведомостей ниже минимального размера оплаты труда. Платежная ведомость от 10.04.2018 №18, заработная плата работникам отработавших норму рабочего времени выплачена в размере 3308, 00 за первую половину месяца, вторая половина месяца выплачена в размере 4000руб.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 4-77-18-ПВ/43/33/3 | В срок до 22 июня 2018 года |
| Месячную заработную плату работников, полностью отработавшего за период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), выплачивать в размере не ниже минимального размера оплаты труда | |
Описание
В нарушение ч.9 ст. 136 ТК РФ, оплата отпуска работникам производится позднее чем за три дня до его начала.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 4-77-18-ПВ/43/33/3 | В срок до 22 июня 2018 года |
| Оплату отпуска работникам производить не позднее чем за три дня | |
Описание
В нарушение ч.1 ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, не производится в день увольнения работника.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 4-77-18-ПВ/43/33/3 | В срок до 22 июня 2018 года |
| При прекращении трудового договора выплату всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производить в день увольнения работника | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ