ГБУ РС (Я) "НЦРБ"

Нарушение норм ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре с работником отсутствуют обязательные условия, а именно п.1.7 установлены нормальные условия труда, вопреки установленного итогового класса условий труда 3.2, согласно карты специальной оценки условий труда; Нарушение норм ст. 67 ТК РФ в трудовом договоре с работником отсутствует подпись работника, а также экземпляр трудового договора работником не получено; Нарушение норм ст. 68 ТК РФ с Приказом о приеме на работу работником не ознакомлена под роспись. Аналогичные нарушения выявлены в отношении других работников; нарушение норм ст. 84.1 ТК РФ следующие работники не ознакомлены с Приказом об увольнении и отсутствуют соответствующие записи; Нарушение норм ст. 136 ТК РФ, оплату отпуска произведена не в установленный срок; Нарушение ст. 140 ТК РФ, а именно выплата всех сумм причитающихся работника выплачена с нарушением сроков; Нарушение ст. 99 ТК РФ работодатель привлек к сверхурочной работе свыше 120 часов в год, свыше 4 часов в течение двух дней подряд работников; Нарушение норм ст. 22 ТК РФ Работодатель не ознакомил под роспись с Приказами об объявлении простоя по вине работодателя, вопреки тому, что данное обстоятельство напрямую связано с трудовой деятельностью; Нарушение норм пп. 4, п.2, ст. 4 Федерального закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ Работодатель не ознакомил в письменной форме работников со специальной оценкой условий труда; Нарушение ст. 212, 221 ТК РФ, п. 38 Приложения N 11 к Постановлению Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 29 декабря 1997 г. N 68, Приложения №6 к Коллективному договору, а именно работодатель не обеспечил работников средствами индивидуальной защиты.