ООО "ПТК"

09.03.2022 года Государственной инспекцией труда в Республике Марий Эл было завершено проведение документарной проверки в отношении Общества с ограниченной ответственностью «Поволжская транспортная компания», в ходе которой было выявлено нарушение, в части установления сроков выплаты заработной платы. Согласно ч. 4 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ), место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором. В соответствии с ч. 5 ст. 136 ТК РФ, Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. В соответствии с ч. 7 ст. 136 ТК РФ, для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы. Согласно ч. 8 ст. 136 ТК РФ, при совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня. В соответствии п.1 ст. 49 Федерального закона от 31 июля 2020 года №248-ФЗ «О государственном контроле (надзора) и муниципального контроля в Российской Федерации» ПРЕДОСТЕРЕГАЮ: От совершения нарушений требований трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового права в части установления сроков выплаты заработной платы в локальных актах и трудовых договорах с работниками Сельскохозяйственного производственного кооператива колхоз «Пригородный». ПРЕДЛАГАЮ: 1) Рассмотреть настоящее предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований. 2) Принять меры по соблюдению требований трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового права. 3) В установленные законом сроки, со дня направления в Ваш адрес настоящего предостережения, направить в Государственную инспекцию труда в Республике Марий Эл уведомление об исполнении предостережения по адресу: 424001, Республика Марий Эл, г. Йошкар-Ола, Ленинский проспект, д. 24А. 4) В случае несогласия с данным предостережением, прошу направить в Государственную инспекцию труда в Республике Марий Эл возражение на предостережение.