АО "КОМИАВИАТРАНС"

2. При осуществлении Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права поступили сведения о следующих действиях (бездействии): 1. не выдача работнику Мягченкову В.В. по письменному заявлению от 01.07.2025 г. документов, связанных с трудовой деятельностью, а именно: дополнительного соглашения к трудовому договору № 118/15 от 02.06.2015 г. к Приказу №ПР/30 от 28.08.2020 г. 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: части 1 статьи 62 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ). В силу части 1 статьи 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с ТК РФ, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется) в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки (за исключением случаев, если в соответствии с ТК РФ, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется); справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно. 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: 1. Акционерному обществу «Комиавиатранс» во исполнение положений части 1 статьи 62 Трудового кодекса Российской Федерации принять меры: - по обеспечению выдачи работнику Мягченкову В.В. по письменному заявлению от 01.07.2025 г. документов, связанных с трудовой деятельностью, а именно: дополнительного соглашения к трудовому договору № 118/15 от 02.06.2015 г. к Приказу №ПР/30 от 28.08.2020 г.