ООО "КОРТКЕРОССКИЙ МОЛОЧНЫЙ ЗАВОД"

1. Устав организации, в части полномочий руководителя организации; 2. Приказ о назначении руководителя юридического лица; 3. Личная карточка Т-2 на руководителя; 4. Локальные акты, устанавливающие сроки, размер и порядок выплаты заработной платы (Правила внутреннего трудового распорядка, положение об оплате труда и т.д.) (при наличии изменений); 5. В отношении работника Сутягиной Марии Артуровны: 5.1 Трудовой договор, дополнительные соглашения к трудовому договору и иные документы, связанные с изменением условий трудового договора; 5.2 Приказ о приеме на работу (с документом основанием); 5.3 Приказ об увольнении (с документом основанием); 5.4 Табель учета рабочего времени за май, июнь, июль 2021 г.; 5.5 Документы, подтверждающие начисление и выплату заработной платы, в т.ч. окончательный расчет за май, июнь, июль 2021 г. (расчетные листки, платежные поручения, платежные ведомости) (с отметкой работника о получении денежных средств или отметкой банка о проведении операции); 5.6 Записка-расчет при увольнении. 5.7 Заявление работника на получении копии документов, связанных с её трудовой деятельностью (с указанием даты получения); 5.8 Ответ на вышеуказанное заявление работника (с документами, подтверждающими получение документов, связанных с трудовой деятельностью работника); 5.9 Журнал регистрации входящей и исходящей корреспонденции (в части работника Сутягиной М.А.); 5.10 Копия книги учета движения трудовых книжек (в части работника Сутягиной М.А.); 5.11 Уведомление о необходимости явится за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте (с указанием даты получения работником указанного уведомления); 5.12 Документы, подтверждающие направление трудовой книжки работнику почтой (при наличии); 6. Пояснения по факту: - не начисления и не выплаты заработной платы работнику Сутягиной М.А. за май, июнь 2021 г.; - не начисления и не выплаты работнику Сутягиной М.А. окончательного расчета при увольнении; - не выдачи работнику Сутягиной М.А. документов, связанных с её трудовой деятельностью; - не ознакомления работника Сутягину М.А. с приказом о прекращении трудовых отношений: - не выдачи работнику Сутягиной М.А. трудовой книжки. При отсутствии запрашиваемых документов указать справкой (пояснительной запиской) перечень отсутствующих документов и причину их отсутствия.