Проверка № 111800423862 от 29 мая 2018 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "РЕКЛАМНЫЕ МАСТЕРСКИЕ ГРОСС"
Дата проведения
29 мая 2018 года — 25 июня 2018 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защиты прав и интересов работников (в связи с рассмотрением обращения от 24.05.2018 № 11/7-1501-18-ОБ); задачами настоящей проверки являются: надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; Предметом настоящей проверки является: соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципаль-ными правовыми актами;
Правовое основание проведения проверки
Обращение гражданина
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Куликова Лилия Сергеевна | Государственный инспектор труда (правовой) |
Объекты и итоги проверки
Адрес
167023, Республика Коми, г. Сыктывкар, ул. Димитрова, д. 44/2
Дата составления акта о проведении проверки
22 июня 2018 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Виноградская Е. М.
Информация о результатах проверки
Сведения о несоответствии информации, содержащейся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям (с указанием положений нормативных правовых актов)
Указанные сведения не установлены
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Ознакомление 22.06.2018
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В нарушение абз. 5 ч. 2 ст. 57, ч. 4 ст. 136 ТК РФ, в трудовом договоре трудовом договоре № 004/05 от 01.10.2005, в Положении об оплате труда, премировании и дополнительных премиях для сотрудников ООО «Рекламные мастерские Гросс», утвержденном генеральным директором Виноградской Е.М. 14.04.2010, Правилах внутреннего трудового распорядка, утвержденных Виноградской Е.М. 14.04.2010 отсутствуют сроки выплаты заработной платы. В нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ, заработная плата работнику Жгилевой Н.Н. выплачивалась реже чем каждые полмесяца. В нарушение ч.1 ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, ООО «Рекламные мастерские Гросс» не выплатило процент (денежную компенсацию) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 11/12-2643-18-И | В срок до 6 июля 2018 года |
| В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ, ч.1 ст. 236 ТК РФ, за нарушение работодателем ООО «Рекламные мастерские Гросс» установленного срока выплаты заработной платы, выплатить Жгилевой Н.Н. процент (денежную компенсацию) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. В соответствии с ч. 4 ст. 136 ТК РФ, установить в Положении об оплате труда, премировании и дополнительных премиях для сотрудников ООО «Рекламные мастерские Гросс», в Правилах внутреннего трудового распорядка, утвержденных Виноградской Е.М. 14.04.2010 сроки выплаты заработной платы не реже чем каждые полмесяца. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ