Проверка № 11160701291218 от 28 декабря 2016 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "ЛУКОЙЛ-КОМИ"
Дата проведения
28 декабря 2016 года — 27 января 2017 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защита прав и интересов работников в связи с рассмотрением обращения от 22.12.2016 № 7-4135-16-ОБ, предоставление гарантий и компенсаций, особенности регулирования труда отдельных категорий работников, оплата труда
надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых
актов, содержащих нормы трудового права
Правовое основание проведения проверки
Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Стариков Алексей Владимирович | Государственный инспектор труда (по правовым вопросам) |
Объекты и итоги проверки
Адрес
ул. Нефтяников, д. 31, г. Усинск, Респ. Коми, 169710
Дата составления акта о проведении проверки
24 января 2017 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Согласно ч. 2 ст. 120 Трудового кодека РФ при исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительные оплачиваемые отпуска суммируются с ежегодным основным оплачиваемым отпуском.
На основании ч.ч. 1, 2, 4 ст. 122 Трудового кодекса РФ оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
В соответствии с ч. 1 ст. 123 Трудового кодекса РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем.
Трудовой кодекс РФ не предусматривает предоставления неполного ежегодного оплачиваемого отпуска, т.е. пропорционально отработанному в данном рабочем году времени. В связи чем отпуск (независимо от времени, проработанного в рабочем году) предоставляется полным, т.е. установленной продолжительности.
Исходя из этого, при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, работодатель может в соответствии со ст. 137 Трудового кодекса РФ произвести за неотработанные дни отпуска удержание из заработной платы работника для погашения его задолженности перед работодателем.
Соответствующие разъяснения даны в Письмах Федеральной службы по труду и занятости от 23.06.2006 № 947-6, от 24.12.2007 № 5277-6-1.
В нарушение вышеуказанных норм, в графике отпусков на 2017 г. работодателем работнику Соловей Д.В. установлена неполная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска (не 52 календарных дня, согласно условий трудового договора, а продолжительностью 49 календарных день, что нарушает право раб
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Привлечено юридическое лицо, наложен адм. штраф |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-4135-16-ОБ/520/103/3 | В срок до 10 февраля 2017 года |
| В соответствии с требованиями ч. 2 ст. 120, ч.ч. 1, 2, 4 ст. 122, ч. 1 ст. 123 Трудового кодекса РФ внести изменение в график отпусков на 2017 год в отношении работника Соловей Д.В. и установить полную продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, согласно условий трудового договора, в количестве 52 календарных дней, полагающихся ему, тем самым реализовав право работника на отдых, обеспечиваемый предоставлением оплачиваемых ежегодных отпусков в полном объеме. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
Адрес
ул. Транспортная, д. 4, г. Усинск, Респ. Коми, 169710
Нет данных о результатах проверки