ООО "СТАНДАРТ-2"

В нарушение требований ст.ст. 84.1, 140 Трудового Кодекса РФ при прекращении трудового договора с работниками расчет произведен с нарушением установленных трудовым законодательством сроки (например, с Косяк Б.В. (Приказ № 20-у от 16.05.2016 г., уволен с 16.05.2016 г., окончательный расчет произведен 19.05.2016 г.), Шамсутдиновым Р.Р. (Приказ № 19-у от 29.04.2016 г., уволен с 29.04.2016 г., окончательный расчет произведен частями 04.05.2016 г и 25.05.2016 г.), Бессараба О.Л. (Приказ № 18-у от 29.04.2016 г., уволен с 29.04.2016 г., окончательный расчет произведен частями 04.05.2016 г и 25.05.2016 г.)

В нарушении требований ч. 9 ст. 136 Трудового кодекса РФ, п. 2.20 Положения об оплате и материальном стимулировании работников Общества, утвержденного 23.04.2014 г. г/д Буториным А.А., отпускные суммы работникам: к примеру, Петренко Г.А., Агузову О.С., Шакирову Р.Н., Смехову А.Г., Сушко С.Н., Сучеву А.Л., Хасанову Д.З. выплачены с нарушением установленных трудовым законодательством сроков, а именно позднее чем за три дня до начала отпуска (соответственно, Приказ № 46-о от 11.05.2016 г., отпуск с 23.05.2016 г., выплаты 23.05.2016 г., Приказ № 41-о от 28.04.2016 г., отпуск с 16.05.2016 г., выплаты 18.05.2016 г., Приказ № 55-о от 16.05.2016 г., отпуск с 23.05.2016 г., выплаты 23.05.2016 г., Приказ № 52-о от 12.05.2016 г., отпуск с 15.05.2016 г., выплаты 18.05.2016 г., Приказ № 50-о от 12.05.2016 г., отпуск с 16.05.2016 г., выплаты 18.05.2016 г., Приказ № 45-о от 11.05.2016 г., отпуск с 15.05.2016 г., выплаты 18.05.2016 г., Приказ № 43-о от 28.04.2016 г., отпуск с 15.05.2016 г., выплаты 18.05.2016 г.)

В нарушение требований ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем сроков выплат по увольнении, отпускных сумм, причитающихся работникам (к примеру, Косяк Б.В., Шамсутдинову Р.Р., Бессараба О.Л., Петренко Г.А., Агузову О.С., Шакирову Р.Н., Смехову А.Г., Сушко С.Н., Сучеву А.Л., Хасанову Д.З.) работодатель не выплатил проценты (денежной компенсации) в размере не ниже трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

В нарушение требований ч. 1 ст. 301 Трудового кодекса РФ, графики работы на 2016 г., утвержденные генеральным директором Яниным Р.А. 01.11.2015 г., (для работников осуществляющих работы вахтовым методом – «транспортника», «строители») не доведены до сведения работников в установленные трудовым законодательством сроки, а именно, не позднее чем за два месяца до введения в действие.

В нарушение требований ст. 153 Трудового кодекса РФ оплата работникам Общества в нерабочий праздничный день (к примеру, 8 марта 2016 г.) не произведена не менее чем в двойном размере, что подтверждено табелями учета рабочего времени за март 2016, расчетными листками работников за март 2016 г.

В нарушение требований ч. 1 ст. 302 Трудового кодекса РФ, п. 5.3 Положения о вахтовом методе, утвержденного г/д Яниным Р.А. от 01.09.2015 г., работникам, выполняющим работы вахтовым методом за каждый календарный день пребывания в местах производства работ в период вахты, а также за фактические дни нахождения в пути от пункта сбора (пункт сбора – ул. Мира, д. 19, г. Усинск) до места выполнения работ и обратно не выплачивается взамен суточных надбавка за вахтовый метод работы, а также не установлен Положением об оплате и материальном стимулировании труда работников в ООО «Стандарт – 2» размер указанной надбавки.

В нарушение требований ст. 221 Трудового кодекса РФ, п. 13 Типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами», утвержденных Приказом МЗСР РФ № 1122Н от 17.12.2010 г. – отсутствует перечень рабочих мест и список работников, для которых необходима выдача смывающих и (или) обезвреживающих средств.

В нарушение требований ст. 221 Трудового Кодекса РФ, п. 24 «Типовых норм бесплатной выдачи смывающих и (или) обезвреживающими средствами», утвержденных Приказом МЗСР РФ № 1122Н от 17.12.2010 г. – не ведутся личные карточки учета выдачи смывающих и обезвреживающих средств.

В нарушение требований ст. 212 Трудового Кодекса РФ, п. 9 прил. 2 к Приказу МЗСР России от 17.12.2010 г. № 1122Н «Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и Стандарта безопасности труда «обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами», нормы выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, соответствующие условиям труда на рабочем месте работника, не указаны в трудовых договорах работников.

В соответствии с требованиями ст. 213 Трудового кодекса РФ, п. 14 Приказа Минздрава России от 15.12.2014 № 835н «Об утверждении Порядка проведения предсменных, предрейсовых и послесменных, послерейсовых медицинских осмотров», результаты проведенных предсменных, предрейсовых и послесменных, послерейсовых медицинских осмотров вносятся в Журнал регистрации предрейсовых, предсменных медицинских осмотров и Журнал регистрации послерейсовых, послесменных медицинских осмотров соответственно, в которых указывается следующая информация о работнике, в т.ч. пол работника, дата рождения работника, подпись работника. В нарушение требований ст. 213 Трудового кодекса РФ, п. 14 Приказа Минздрава России от 15.12.2014 № 835н «Об утверждении Порядка проведения предсменных, предрейсовых и послесменных, послерейсовых медицинских осмотров», Журнале регистрации медицинского осмотра водителей, начатом 10.10.2014 г., предоставленном к проверке, отсутствуют указанные данные. Также отсутствует (не ведется) Журнал регистрации послерейсовых, послесменных медицинских осмотров.

В нарушение требований ст. 213 Трудового кодекса РФ, ст. 23 Федерального закона от 10.12.1995 г. № 196-ФЗ «О безопасности дорожного движения», п. 5 Приказа Минздрава России от 15.12.2014 № 835н «Об утверждении Порядка проведения предсменных, предрейсовых и послесменных, послерейсовых медицинских осмотров» водителям периодически не проводится послерейсовый медицинский осмотр по окончанию рабочего дня (смены, рейса), что подтверждено отсутствием записей в журнале регистрации медицинского осмотра водителей, а также наличием фиктивных печатей и подписей мед. работника Зариповой Р.И. (к примеру путевой лист № 145 от 01.05.2016 г. печать от 01.05.2016 г. – праздничный нерабочий день для Зариповой Р.И., в журнале отсутствуют сведения о проведении 01.05.2016 г. водителю Давиденко П.П. предрейсового мед. осмотра; путевой лист № 319 от 09.05.2016 г. – печать от 09.05.2016 г. - праздничный нерабочий день для Зариповой Р.И., в журнале отсутствуют сведения о проведении 09.05.2016 г. водителю Бартеневу С.В. предрейсового мед. осмотра)

Согласно п. 16 Приказа Минздрава России от 15.12.2014 № 835н «Об утверждении Порядка проведения предсменных, предрейсовых и послесменных, послерейсовых медицинских осмотров» по результатам прохождения предрейсового медицинского осмотра при вынесении заключения, указанного в подп. 2 п. 12 настоящего Порядка, на путевых листах ставится штамп «прошел предрейсовый медицинский осмотр, к исполнению трудовых обязанностей допущен» и подпись медицинского работника, проводившего медицинский осмотр. Однако, оттиск штампа предрейсового медицинского осмотра в Путевых листах № 145 (01.05.2016 г. – 07.05.2016 г.), № 338 (11.05.2016 – 15.05.2016 г.), № 319 (09.05.2016 г. – 14.05.2016 г.) проведенного Зариповой Р.И., предоставленных к проверке, не соответствуют установленным требованиям («медосмотр проведен к работе допускается»).

В нарушение требований ст. 213 Трудового кодекса РФ, ст. 23 Федерального закона от 10.12.1995 г. № 196-ФЗ «О безопасности дорожного движения», п. 2 Приказа Минздрава России от 15.12.2014 № 835н «Об утверждении Порядка проведения предсменных, предрейсовых и послесменных, послерейсовых медицинских осмотров» водитель Барабаш Виктор Иванович (удостоверение 374871, АТС «Нисан Патрол» Н023ХЕ11) не проходит предрейсовый и послерейсовый медицинский осмотр, что подтверждено путевым листом № 329 (02-15.05.2016 г.), а также отсутствуием сведений в журнале регистрации медицинских осмотров.

В нарушении требований ч. 2 ст. 136 Трудового кодекса РФ форма расчетного листка не утверждена работодателем.

В нарушение требований п. 9 ч. 2 ст. 22, ч. 3 ст. 68 Трудового Кодекса РФ – работники не ознакомлены под роспись с графиком отпусков на 2016 год.

В нарушение требований ст. 213 Трудового кодекса РФ, Постановления Правительства РФ от 23.09.2002г. № 695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности» работодателем не организовано проведение работникам ООО «СТАНДАРТ - 2», осуществляющим отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности., в т.ч. электрогазосварщик, машинист экскаватора, машинист трубоукладчика, станочник широкого профиля и т.д.) обязательного психиатрического освидетельствования с периодичностью не реже одного раза в пять лет. Работники допущены к работе.

В нарушение требований ст. 221 Трудового кодекса РФ, п. 5 Приказа МЗСР РФ от 01.06.2009 N 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» нормы выдачи специальной одежды, специальной обуви и других СИЗ (а именно, перечень выдачи спецодежды, спец обуви подлежащей выдаче работникам ООО «Стандарт–2», утвержденный 02.06.2015 г. г/директором Яниным Р.А.), не соответствуют Типовым отраслевым (строительство) нормам выдачи, утвержденным Приказом МЗСР России от 16.07.2007 № 477.

В нарушение требований ст. 221 Трудового кодекса РФ, п. 13 «Межотраслевых Правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ № 290-Н от 01.06.2009 г. работодатель обязан организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ в установленные сроки. Работникам ООО «Стандарт-2» СИЗ выдаются не в полном объеме с нарушением требований отраслевых норм, в т.ч. не выдаются СИЗ, которые отнесены техническим регламентом Таможенного союза «О безопасности средств индивидуальной защиты» ко 2 классу в зависимости от степени риска причинения вреда работнику (к примеру монтажнику Золотареву Д.Б., машинисту Демину С.И., копровщику Зайнетдинову З.Р., водителю Давиденко П.П., электромонтеру Грищенко А.В., машинисту Попову В.А.).

В нарушение требований п. 9 ч. 2 ст. 22, ч. 1 ст. 221 Трудового кодекса РФ, п. 9 «Межотраслевых Правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ № 290-Н от 01.06.2009 г., работодатель не обеспечил информирование работников о полагающихся им СИЗ, при заключении трудовых договоров работники учреждения не ознакомлены с данными Правилами.

В нарушение требований ст. 221 Трудового кодекса РФ, п. 8 «Межотраслевых Правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ № 290-Н от 01.06.2009 г. – личные карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты не содержат сведений о сертификатах выдаваемых средств индивидуальной защиты, тогда как выдача СИЗ допускается только в случае наличия сертификата или декларации соответствия, подтверждающих соответствие выдаваемых СИЗ требованиям безопасности (к примеру, личные карточки монтажника Золотарева Д.Б., машиниста Демина С.И., копровщика Зайнетдинова З.Р., водителя Давиденко П.П., электромонтера Грищенко А.В., машиниста Попова В.А.).

В нарушение требований п. 9 ч. 2 ст. 22, ст. 212 Трудового кодекса РФ, Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» не на всех рабочих местах проведена аттестация рабочих мест по условиям т руда (либо специальная оценка условий труда) – к примеру, рабочее место машинист копра, копровщик, и др.)

В нарушение требований ст. 225 Трудового кодекса РФ, п.п. 7.1.1, 7.1.5. ГОСТ 12.0.004-90 «Организация обучения безопасности труда. Общие положения» вновь поступившие на работу не проходят вводный инструктаж (бухгалтер Соловьева Е.А. прием на работу 05.04.2016 г., главный механик Мисетов С.В. прием на работу 28.03.2016 г., инженер по надзору за строительством Жугару В.В. прием на работу 23.03.2016 г.).

В нарушение требований ст. 225 Трудового кодекса РФ, п. 7.2.1. ГОСТ 12.0.004-90 «Организация обучения безопасности труда. Общие положения» - отсутствует перечень профессий и должностей работников, освобожденных от первичного инструктажа, утвержденный руководителем.

В нарушение требований ч. 1 ст. 225 Трудового кодекса РФ, 7.2.2. ГОСТ 12.0.004-90 «Организация обучения безопасности труда. Общие положения» отсутствует программа проведения первичного инструктажа на рабочем месте.

В нарушение требований ч. 2 ст. 15, п. 8 ч. 2 ст. 16 Трудового кодекса РФ, допущено заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем (приложение к акту перечень работников, с которыми заключен договор гражданско-правового характера – договор подряда). Работникам проведен вводный инструктаж, предоставляется компенсация на питание в соответствии с локальным актом, выдается специальная одежда.

В нарушение требований ст. 152 Трудового кодекса РФ работникам Общества за 2015 год не оплачена сверхурочная работа (вместо повышенной оплаты не предоставлено дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно) – к примеру, при норме часов за 2015 г. – 1971; Черных Ю.Г. отработано 2321 ч., расчетный листок за декабрь 2015 г. не содержит сведений об оплате сверхурочной работы; Козловым А.В. отработано 2318 ч., за декабрь 2015 г. не содержит сведений об оплате сверхурочной работы; Золотаревым Д.Б. отработано 2343 ч., за декабрь 2015 г. не содержит сведений об оплате сверхурочной работы; Душкиным Э.В. отработано 2389 ч., за декабрь 2015 г. не содержит сведений об оплате сверхурочной работы.