ООО "ДИОР"

В соответствии с частью 10 ст 212 Трудового кодекса далее ТК РФ работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий трудаВ ходе проверки было выявлено что в организации проведена специальная оценка условий труда Так к проверке представлен отчет о проведении специальной оценки условий труда от 13032019 г о проведении СОУТВ соответствии с п5 статьи 15 Федерального закона от 28122013г 426ФЗ «О специальной оценке условий труда» работодатель организует ознакомление работников с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах под роспись в срок не позднее чем тридцать календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда В указанный срок не включаются периоды временной нетрудоспособности работника нахождения его в отпуске или командировке периоды междувахтового отдыха Так к проверке представлена карта 6 специальной оценки условий труда Каменщика 3 разряда Из карты СОУТ 6 следует что условия труда на рабочем месте соответствуют классу 2 допустимый Из представленной карты СОУТ 6 усматривается что в нарушение 10 ст 212 ТК РФ п 5 статьи 15 Федерального закона от 28122013г 426ФЗ работники не ознакомлены с результатами проведения специальной оценки условий труда на своем рабочем месте под роспись в срок не позднее чем тридцать календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий трудаТак в карте СОУТ 6 отсутствуют подписи работников К проверке не представлены документы свидетельствующие что в период с 13032019 по 03032020 года работники находились на больничном в отпуске или командировкеТаким образом работники не ознакомлены с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах под роспись в срок не позднее чем тридцать календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда