Проверка № 101800396518 от 14 июня 2018 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "АНТАРИС"
Дата проведения
14 июня 2018 года — 12 июля 2018 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Правовое основание проведения проверки
Поступление в федеральную инспекцию труда обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор), органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Федоров Александр Леонидович | Главный государственный инспектор труда (по правовым вопросам) |
Объекты и итоги проверки
Адрес
г. Сортавала, пгт. Хелюля, ул. Фабричная, 18
Дата составления акта о проведении проверки
30 августа 2018 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Ковалева Юрия Николаевича
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В нарушение части 2 статьи 22 ТК РФ работникам организации заработная плата за период с января по апрель 2018 г. выплачивалась не в соответствии с требованиями части 6 статьи 136 ТК РФ. Согласно части 2 статьи 22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Согласно части 6 статьи 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Однако, из платежных ведомостей № 4, 5, 6, 7 от 14 февраля, № 9, 10, 11, 12 от 19 марта, № 13, 14, 15, 16, 17 от 16 апреля, № 18, 19, 20 от 15 мая 2018 г. усматривается, что заработная плата работникам за январь, февраль, март, апрель 2018 г. выплачивалась один раз в месяц. Согласно статье 130 ТК РФ, соблюдение работодателем сроков и очередности выплаты заработной платы, включено в систему основных государственных гарантий по оплате труда работников. Следовательно, согласно нормам статей 22, 130 ТК РФ, работодатель обязан заработную плату работникам выплачивать в полном размере, с соблюдением требований, установленных статьей 136 ТК РФ.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 10/12-112-18-И/3 | В срок до 30 августа 2018 года |
| В соответствии с частью 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) работникам организации заработную плату выплачивать в соответствии с требованиями части 6 статьи 136 ТК РФ. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ