Проверка № 10170701511091 от 29 марта 2017 года

ФГУП "СВЯЗЬ-БЕЗОПАСНОСТЬ"

Внеплановая проверка

Выездная

Завершена

Есть нарушения

Дата проведения

29 марта 2017 года — 25 апреля 2017 года

Проверка проводится в отношении

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "СВЯЗЬ-БЕЗОПАСНОСТЬ"

Орган контроля (надзора), проводящий проверку

Государственная инспекция труда в Республике Карелия

Цель проверки

- обеспечения соблюдения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в связи с поступившим обращением работника №7-466-17-ОБ от 17.03.2017 г

Правовое основание проведения проверки

Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами

Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки

Ф. И. О.	Должность
Канашевич Валенина Валериевна	Государственный инспектор труда (по правовым вопросам)

Объекты и итоги проверки

Адрес

пр-т Первомайский, д. 30 А, г. Петрозаводск, Республика Карелия

Дата составления акта о проведении проверки

30 марта 2017 года

Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки

Начальник Филиала- Назаров С. С. , Гл. Бухгалтер – Буева И. А. , Ведущий Специалист О/К – Друзик П. М.

Информация о выявленных нарушениях

Описание

1. В нарушение ч. 2 ст. 22 ТК РФ, ч. 6 ст. 136 ТК дни выплаты заработной платы в Учреждении установлены реже, чем каждые полмесяца. Так, согласно Приказу №474/07 от 10.11.2016 г., заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца: 29 числа текущего месяца – за первую половину текущего месяца, 15 числа следующего месяца – окончательный расчет за предыдущий месяц. Таким образом, промежуток между 15 и 29 числами составляет 14 дней, а между 29 и 15 числами – 16 дней. Таким образом, сроки выплаты заработной платы не реже, чем каждые полмесяца, будут в случае установлении следующих чисел: 14 и 29, 30 и 15.

Сведения о выданных предписаниях

1. 7-466-17-ОБ/128/13/3	В срок до 24 апреля 2017 года
В соответствии с ч. 2 ст. 22, ч. ч. 1 ст. 136 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ), установить конкретные даты выплаты заработной платы (не реже, чем каждые пол месяца).

Описание

2. В нарушение ч 2 ст. 22 ТК РФ, работодатель не ознакомил работника Боярова А.А. с изменениями в Коллективный договор на 2012-2014 г. (срок действия которого продлен на 3 года), устанавливающих порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отдыха и обратно, приказом о предоставлении отпуска №СЗ-ПЗ-00156 от 16.09.2016 г. Работодателю выдано предписание, обязывающее его устранить выявленные нарушения в установленный срок. Рассматривается вопрос о возбуждении дела об административном правонарушении по ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Сведения о выданных предписаниях

1. 7-466-17-ОБ/128/13/3	В срок до 24 апреля 2017 года
В соответствии с ч. 2 ст. 22 ТК РФ, знакомить работников Учреждения с вносимыми в Коллективный договор изменениями, локальными нормативными актами, в частности с приказами о выходе в отпуск.

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ