ООО "МАРИЯ-ПЛЮС"

В нарушение ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ), сроки выплаты заработной платы в Обществе установлены реже, чем каждые полмесяца. Так, к проверке представлено Положение об оплате труда от 31.12.2015 г. Согласно п. 6.3. Положения, заработная плата выплачивается не реже двух раз в месяц: не позднее 20-го числа текущего месяца – авансовый платеж, не позднее 15-го числа следующего за отчетным месяцем выплачивается заработная плата. Таким образом, сроки выплаты заработной платы установлены реже, чем каждые полмесяца (период с 20-го числа по 15-е число составляет 25 дней). Данные даты выплаты заработной платы также установлены в трудовых договорах с работниками общества, к примеру, с работником Евсеевой А.В. (ТД№1 от 01.09.2013 г.), Токаревой Н.Ю. (ТД №3 от 01.09.2013 г.). По результатам проверки работодателю выдано предписание, обязывающее его устранить выявленные нарушения в установленный срок. В связи с тем, что сроки привлечения лица за совершение данного правонарушения истекли в соответствии со ст. 4.5 КоАП РФ, привлечение виновного лица за совершение административного правонарушения по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ не представляется возможным.