Проверка № 08160701187795 от 29 ноября 2016 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
МКОУ "ТАТАЛЬСКАЯ СОШ"
Дата проведения
29 ноября 2016 года — 26 декабря 2016 года
Проверка проводится в отношении
МУНИЦИПАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ТАТАЛЬСКАЯ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА"
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защита прав и интересов работника
Правовое основание проведения проверки
Уведомление - Поступление в органы государственного контроля (надзора), органы муниципального контроля обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, из средств массовой информации о следующих фактах - причинение вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, безопасности государства, а также возникновение чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Шарашкиева Любовь Бембеевна | Гл. государственный инспектор труда (по правовым вопросам) |
Объекты и итоги проверки
Адрес
" Калмыкия Респ, Юстинский р-н, п. Татал, ул. Центральная, д. 2, 359310
Дата составления акта о проведении проверки
29 ноября 2016 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Муев Эрне Чимянович Директор
Информация о выявленных нарушениях
Описание
1. ст. 136 ч.1, 2, 6 ТК РФ - при выплате заработной платы работники не
извещаются в письменной форме о составных частях заработной платы,
причитающейся им за соответствующий период, о размерах иных сумм,
начисленных работнику, об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Форма расчетного листка работодателем не разработана и не утверждена.
Заработная плата не выплачивается каждые полмесяца.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-428-16-ОБ/4/93/3 | В срок до 19 декабря 2016 года |
| Во исполнение ч.1, ч.2, 6 ст. 136 ТК РФ разработать и утвердить в установленном порядке расчетный листок. При выплате заработной платы извещать в письменной форме каждого работника. Заработную плату выплачивать не реже чем каждые полмесяца | |
Описание
Ст. 123 ч.1 ТК РФ - работодателем нарушаются сроки утверждения графика отпусков. Так, график отпусков для работников школы на 2016г. утвержден 25декабря 2015г.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Муев Э.Ч |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-428-16-ОБ/4/93/3 | В срок до 19 декабря 2016 года |
| Во исполнение ч.1 ст. 123 ТК РФ график отпусков утверждать не позднее чем за две недели до наступления календарного года. | |
Описание
Ст. 68 ч. 3 ТК РФ -при приеме на работу (до подписания трудового договора)
работодатель не ознакамливает работников под роспись с правилами
внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными правовыми
актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника,
коллективным договором.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Муев Э.Ч. |
Сведения о выданных предписаниях
| В целях соблюдения ст. 68 ч.3 ТК РФ при приеме на работу (до подписания трудового договора) ознакамливать работников под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными правовыми актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором. Ознакомить под роспись Андрееву О.В. с локальными актами. |
Описание
Ст. 123 ч. 3 ТК РФ - Андрееву О.В. в нарушение данной статьи при
предоставлении основного оплачиваемого отпуска с 27 июня 2016г. по 21
августа 2016г. не уведомили о времени начала отпуска за две недели до его
начала.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-428-16-ОБ/4/93/3 | В срок до 19 декабря 2016 года |
| Во исполнение ст. 123 ч. 3 ТК РФ о времени начала отпуска уведомлять работников под роспись не позднее, чем за две недели до его начала | |
Описание
Ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре, заключенном с Андреевой О.В. не
оговорены обязательные условия трудового договора - доплаты за заведование
кабинетом, районный коэффициент (за работу в пустынных и безводных местностях).
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-428-16-ОБ/4/93/3 | В срок до 19 декабря 2016 года |
| Во исполнение ст. 57 ТК РФ в трудовых договорах работников оговорить все обязательные условия трудового договора, режим работы, доплаты и др. Оговорить с Андреевой О.В. доплаты - за заведование кабинетом, районный коэффициент. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
Адрес
" Калмыкия Респ, Юстинский р-н, п. Татал, ул. Центральная, д. 2, 359310
Нет данных о результатах проверки