МКОУ "ПРОГИМНАЗИЯ №41"

В силу ч.3 ст.50 Трудового кодекса РФ При осуществлении регистрации коллективного договора, соглашения соответствующий орган по труду выявляет условия, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, и сообщает об этом представителям сторон, подписавшим коллективный договор, соглашение, а также в соответствующую государственную инспекцию труда. Условия коллективного договора, соглашения, ухудшающие положение работников, недействительны и не подлежат применению. В Государственную инспекцию труда в КБР поступила информация о несоответствии условий Коллективного договора учреждения (п.3.1.25 ,п.4.10) требованиям ст.ст.128, 152 Трудового кодекса РФ условий и ухудшают положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.