ООО "ТОРГОВЫЙДОМ"КАРАВАН"

В нарушение требований ч. 1 ст. 140 ТК РФ, уволенной 20.11.2019г. № ТД000000134 от 20.11.2019г. Атабиевой Мариам Адальбиевне выплата расчётных сумм при увольнении в день увольнения не произведена. Выплата расчётных сумм Атабиевой Мариам Адальбиевне при увольнении произведена 25.11.2019г.

Вместе с тем, в ходе проверки установлено, что заработная плата Атабиевой М.А. за сентябрь 2019г. выплачена 15.11.2019г., заработная платы за октябрь 2019г. выплачена 03.12.2019г. Заработная плата за сентябрь и октябрь 2019г. Таовой Н.В. выплачена 25.11.2019г. В нарушение ч. 6, ч. 9 ст. 136 ТК РФ, заработная плата работникам ООО «ТОРГОВЫЙ ДОМ «КАРАВАН» выплачивается с нарушением сроков, так заработная плата Атабиевой М.А. за сентябрь 2019г. выплачена 15.11.2019г., заработная платы за октябрь 2019г. выплачена 03.12.2019г. Заработная плата Таовой Н.В. за сентябрь и октябрь 2019г. выплачена 25.11.2019г.

Согласно табелям учёта использования рабочего времени в октябре 2019 года Атабиева М.А. отработала 152 часа при норме в 184 часов по производственному календарю 2019 года. Расчёт заработной платы Атабиевой М.А. за октябрь 2019 года с учётом ст. 133.1 ТК РФ и требований «Регионального соглашения о минимальной заработной плате в Кабардино-Балкарской Республике на 2017 - 2019 годы»: 12834 / 184 * 152 = 10602 рублей (необходимые начисления). Однако, установлено, что начисленная заработная плата Атабиевой М.А. за октябрь 2019 года составляет 9500 рублей, аналогичная ситуация сложилась и с Таовой Н.В. и Атабиевой М.А. за период с сентября 2019г.- по ноябрь 2019г. В нарушении вышеуказанных норм работникам ООО "ТОРГОВЫЙ ДОМ "КАРАВАН" за период с сентября 2019г. по ноябрь 2019г. начислена и выплачена заработная плата ниже величины прожиточного минимума трудоспособного человека.

В нарушении ст.84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора 13.11.2019г. Таовой Н.В. работодатель не выдал трудовую книжку, а уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте отправлено с нарушением сроков 22.11.2019г. 8. В соответствии ст.234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате: задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника; В нарушении ст.234 ТК РФ работодатель не возместил Таовой Н.В. не полученный ею заработок в период незаконного лишения возможности трудиться с 13.11.2019г.

В нарушении ст.236 ТК РФ Атабиевой М.А. и Таовой Н.В. за период с сентября 2019г. по октябрь 2019г. уплата процентов (денежной компенсации) при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы указанных в п.1 настоящего акта не произведена.

В нарушении ст.84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора 20.11.2019г. Атабиевой Мариам Адальбиевне работодатель не выдал трудовую книжку, а уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте отправлено с нарушением сроков 22.11.2019г. В нарушении ст.234 ТК РФ работодатель не возместил Атабиевой Мариам Адальбиевне не полученный ею заработок в период незаконного лишения возможности трудиться с 20.11.2019г.