Проверка № 071901694022 от 1 марта 2019 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
МКОУ "ГИМНАЗИЯ №1 Г. МАЙСКОГО"
Дата проведения
1 марта 2019 года — 29 марта 2019 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществление контроля за выполнением квот для трудоустройства отдельных категорий граждан
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Одижева О. З. | Спец. КРО |
| Ульбашева А. Б. | Нач. КРО |
| Хараеву Б. Б. | Глав. спец. КРО |
| Докшукину М. А. | Глав. спец. КРО |
Объекты и итоги проверки
Адрес
г. Майский, ул. Ленина, 10
Дата составления акта о проведении проверки
12 марта 2019 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Кудаева Ольга Николаевна
Информация о результатах проверки
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
С актом проверки ознакомлена 12.03.2019г. в 11час. 00 мин.
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Не исполняется законодательство о квотировании, в части абзаца 2 части 1 статьи 4, части 2 статьи 5 Закона Кабардино-Балкарской Республики от 10 апреля 2008 года № 19-РЗ «О квотировании рабочих мест для трудоустройства отдельных категорий граждан, испытывающих трудности в поиске работы».
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о направлении материалов о выявленных нарушениях обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, в государственные органы и органы местного самоуправления в соответствии с их компетенцией |
| Направлены материалы дела мировому судье с/у № 1 Майского района С.М. Баун (№ 31-6/01-12/2453 от 22.03.2019г.) Ответственность за данное нарушение предусмотрена частью 1 статьи 5.42 КоАП РФ возлагается на должностное лицо - директора МКОУ "Гимназия № 1" Кудаеву Ольгу Николаевну. |
| 2. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| Постановление № 3-217/2019г. от 11.04.2019г . Мирового судьи Баун С.М. Признать директора МКОУ "Гимназия № 1" Кудаеву О.Н. виновной в совершении правонарушении, предусмотренной ч. 1 ст. 5.42 КоАП РФ в связи с малозначительностью правонарушения и ограничиться устным замечанием. |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 6-П | В срок до 13 мая 2019 года |
| В соответствии с требованиями статьи 21 Федерального Закона от 24.11.95г. № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в РФ», абзаца 2 части 1 статьи 4, части 2 статьи 5 Закона Кабардино-Балкарской Республики от 10 апреля 2008 года № 19-РЗ «О квотировании рабочих мест для трудоустройства отдельных категорий граждан, испытывающих трудности в поиске работы»: - установить квоты (создать или выделить рабочие места) для приема на работу инвалидов в размере 4 % к среднесписочной численности работников организации; - подготовить и представить принятый локальный нормативный акт, содержащий сведения о созданных или выделенных рабочих местах для инвалидов и содержащим сведения об указанных рабочих местах. | |
Описание
В соответствии с требованиями абзаца 3 части 1 статьи 4, части 2 статьи 5 Закона Кабардино-Балкарской Республики от 10 апреля 2008 года № 19-РЗ «О квотировании рабочих мест для трудоустройства отдельных категорий граждан, испытывающих трудности в поиске работы»: - установить квоты (создать или выделить рабочие места) для приема на работу несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в размере 1 % к среднесписочной численности работников организации; - сведения о среднесписочной численности работников в организации, о движении квотируемых рабочих мест - ежегодно; - информацию об увольнении работников с квотируемых рабочих мест- в течении 10 дней со дня принятия решения об увольнении; - подготовить и представить принятый локальный нормативный акт, содержащий сведения о созданных или выделенных рабочих местах для приема на работу несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет и содержащим сведения об указанных рабочих местах.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о направлении материалов о выявленных нарушениях обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, в государственные органы и органы местного самоуправления в соответствии с их компетенцией |
| Направлены материалы дела мировому судье с/у № 1 Майского района С.М. Баун (№ 31-20-07/2068 от 13.03.2019г.) Ответственность за данное нарушение предусмотрена частью 1 статьей 3.6.-1 КоАП КБР возлагается на должностное лицо - директора МКОУ "Гимназия № 1" Кудаеву Ольгу Николаевну. |
| 2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Постановление № 3-204/2019г. от 11.04.2019г . Мирового судьи Баун С.М. Признать директора МКОУ "Гимназия № 1" Кудаеву О.Н. виновной в совершении правонарушении, предусмотренной ч. 1 ст.3.6.-1 КоАП КБР в связи с малозначительностью правонарушения и ограничиться устным замечанием. |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 6-П | В срок до 13 мая 2019 года |
| В соответствии с требованиями абзаца 3 части 1 статьи 4, части 2 статьи 5 Закона Кабардино-Балкарской Республики от 10 апреля 2008 года № 19-РЗ «О квотировании рабочих мест для трудоустройства отдельных категорий граждан, испытывающих трудности в поиске работы»: - установить квоты (создать или выделить рабочие места) для приема на работу несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в размере 1 % к среднесписочной численности работников организации; - сведения о среднесписочной численности работников в организации, о движении квотируемых рабочих мест - ежегодно; - информацию об увольнении работников с квотируемых рабочих мест- в течении 10 дней со дня принятия решения об увольнении; - подготовить и представить принятый локальный нормативный акт, содержащий сведения о созданных или выделенных рабочих местах для приема на работу несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет и содержащим сведения об указанных рабочих местах. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ