ОТДЕЛ ЗАГС Г.О. НАЛЬЧИК

1. В нарушение требований ч. 1 ст. 221 Трудового кодекса выдаваемая работникам спецодежда, не прошла сертификацию или декларирование. Сроки действия сертификатов вышли. На сегодняшний день ни один из сертификатов, представиленных в адрес ГИТ в КБР, не соответствует требованиям ст. 221 ТК РФ.

2. Инструкции № 1, № 3, № 8 по охране труда по видам работ и профессиям, а так же при пожарной безопасности не пересмотрены и не переутверждены, разработаны в 2010 году. Нарушение: п.п. 5.6, 5.8 Методических рекомендаций по разработке государственных нормативныхтребований охраны труда от 17.12.02 г. № 80.

3. График отпусков утверждается работодателем позднее чем за две недели до наступления календарного года. Нарушение: ч. 1 ст. 123 ТК РФ.

4. Согласно ч. 2 ст. 123 ТК РФ, график отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. Вместе с тем, некоторым работникам отдела ЗАГСа предоставляются отпуска не согласно графика отпусков, утверждённого работодателем. Так, в нарушение ч. 2 ст. 123 ТК РФ Бороковой Д.Н. очередной оплачиваемый отпуск предоставлен в марте 2016 года, а по графику - февраль 2016 г., Кабалоеву В.С. предоставлен отпуск в марте 2016г., а по графику - январь 2016г.

5. Согласно ч. 1 ст. 68 ТК РФ, прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора. В нарушение ч. 1 ст. 68 ТК РФ, в приказе о приёме на работу Хаджиевой К.В. основанием для издания приказа указано её заявление, а не трудовой договор.

6.В нарушение указанных норм работникам, принятым на работу в Отдел ЗАГС на территории КБР и осуществляющим свою трудовую деятельность на территории КБР, осуществляемая ими работа в «День возрождения балкарского народа» (28.03.2016 г.), «День государственности Кабардино-Балкарской Республики (День республики)» (01.09.2016 г.), 20 сентября каждого года «День адыгов (черкесов)», «Курбан-Байрам», приходящийся в частности в 2016 г. на 12.09.2016 г., «Ураза-Байрам», приходящийся в частности в 2016 г. на 05.07.2016 г., 2.), не оплачивается в двойном размере. Указанные выше нарушения подтверждаются табелями учёта рабочего времени, а так же сведениями и документами, представленными в адрес ГИТ в КБР.

7. Согласно ч. 1 ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Согласно представленным в адрес ГИТ в КБР платёжным документам (расчётным листкам) Шериевой А.Р. уволенной по приказу 27.07.2016г. трудовая книжка выдана 27.07.2016г., а расчётные согласно ведомости начисления заработной платы начислялись только 28.07.2016г. В нарушение ч. 1 ст. 140 ТК РФ, Шериевой А.Р. выплата всех сумм, причитающихся ей при увольнении произведена не в день прекращения трудовых отношений.

8. На основании части девятой статьи 136 ТК РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. В нарушение указанной выше нормы ТК РФ, оплата некоторым работникам отпускных производится с нарушением сроков оплаты согласно ч. 9 ст. 136 ТК РФ. Так, нрапример, Дзамихову А.Ю. в январе 2016г. ушедшему в очередной оплачиваемый отпуск, выплата отпускных в установленные законом сроки (не позднее, чем за три дня до начала отпуска) не произведена.

9. Не осуществляются организационно-технические мероприятия направленные на проведение специальной оценки условий труда (аттестации рабочих мест по условиям труда). Нарушены требования: ст. 212 Трудового Кодекса РФ и Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда". В нарушение требований ст. 212 ТК РФ и Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" в отделе ЗАГС г. Нальчик не проведена специальная оценка условий труда на рабочем месте (аттестация рабочих мест по условиям труда).

10. В нарушение требований ч. 4 ст. 103 ТК РФ графики смености не доводятся до сведения работников не позднее, чем за один месяц до введения их в действие.

11. Работники отдела ЗАГС не прошли обязательные предварительные и периодические медосмотры. Нарушение: ст. 213 Трудового Кодекса РФ, приказа МЗ РФ от 12.04.2011 г. № 302н.

12. Трудовые отношения с работниками отдела ЗАГС (Кабалоев В.С., Умерова Т.Р.) заключены на определенный срок при отсутствии достаточных к тому оснований, чем нарушены требования ч. 6 ст. 58 Трудового кодекса РФ.