ПАО "ТЕЛЕМЕХАНИКА"

1. С лицами, имеющими доступ к персональным данным работников, работодатель не оформил Обязательство о неразглашении персональных данных работников, что является нарушением требований ст.ст. 86, 87 ТК РФ.

2. Работники не ознакомлены с Положения о работе с персональными данными сотрудников (Положением о порядке обработки персональных данных работников) под роспись, что является нарушением требований ст.ст. 68, 86 ТК РФ.

3. В нарушение требований ст. 372 ТК РФ не учтено мнение представительного органа работников Ордена Почета ОАО "Телемеханика" при принятии Положения о работе с персональными данными сотрудников

4. В нарушение ст.140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя Ордена Почета ОАО "Телемеханика" не производится в день увольнения. Так с Домницким Д.Ф. уволенным 30.12.2016 г. полный расчет произведен 13.01.2017 г., с Неслуховской Г.В. уволенной 30.11.2016 г. полный расчет произведен 12.12.2016 г. и т.д.

5. В нарушение требований ст. 236 ТК РФ при нарушении установленного срока выплат при увольнении, причитающихся работникам Ордена Почета ОАО "Телемеханика" (так с Домницким Д.Ф. уволенным 30.12.2016 г. полный расчет произведен 13.01.2017 г., с Неслуховской Г.В. уволенной 30.11.2016 г. полный расчет произведен 12.12.2016 г. и т.д.), не выплачены проценты (денежная компенсация) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время Ставки рефинансирования ЦБ РФ за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

6. В нарушение ч.9 ст.136 Трудового кодекса РФ оплата отпуска работникам Ордена Почета ОАО "Телемеханика" в 2016-2017 г.г. производится позднее чем за три дня до его начала. Так Незговорову В.С. ушедшему в ежегодный оплачиваемый отпуск с 01.11.2016 г. оплата произведена 12.12.2016 г., Агаржанокову М.Г. ушедшему в ежегодный оплачиваемый отпуск с 01.12.2016 г. оплата произведена 12.01.2017 г. и т.д.

7. В нарушение требований ст. 236 ТК РФ при нарушении установленного срока оплаты отпуска причитающегося работникам Ордена Почета ОАО "Телемеханика" (в частности Незговорову В.С. ушедшему в ежегодный оплачиваемый отпуск с 01.11.2016 г. оплата произведена 12.12.2016 г., Агаржанокову М.Г. ушедшему в ежегодный оплачиваемый отпуск с 01.12.2016 г. оплата произведена 12.01.2017 г. и т.д.) не выплачены проценты (денежная компенсация) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

8. Согласно ст. 103 ТК РФ графики сменности Ордена Почета ОАО "Телемеханика" составляются с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном ст. 372 ТК РФ, утверждаются руководителем организации. Работники должны быть ознакомлены под роспись с утвержденным графиком сменности не менее, чем за месяц до введения его в действие (ч. 4 ст. 103 ТК РФ). Указанные требования ст. 103 ТК РФ работодателем не соблюдаются.

9. В соответствии с п. 6.15 Коллективного договора Ордена Почета ОАО "Телемеханика" – «Администрация обязуется выплату заработной платы рабочим и служащим производить не реже , чем каждые полмесяца не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена и 30 числа текущего месяца (аванс) (ч. 6 ст. 136 ТК РФ).» В нарушение ч.6 ст.136 Трудового кодекса РФ и п. 6.15. Коллективного договора выплата заработной платы работникам Ордена Почета ОАО "Телемеханика" выплачивается с задержками, так заработная плата за первую и вторую половину ноября 2016 г. Аккизову М.Ш., Гринькову С.В. и т.д. выплачена лишь 19.12.2016 г., заработная плата за первую и вторую половину октября 2016 г. Аккизову М.Ш., Гринькову С.В. и т.д. выплачена лишь 22.11.2016 г. и т.д.

10. В соответствии с требованиями ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы причитающейся работникам Ордена Почета ОАО "Телемеханика", в период с 01.07.2016 г. по 31.12.2016 г. (в частности так заработная плата за первую и вторую половину ноября 2016 г. Аккизову М.Ш., Гринькову С.В. и т.д. выплачена лишь 19.12.2016 г., заработная плата за первую и вторую половину октября 2016 г. Аккизову М.Ш., Гринькову С.В. и т.д. выплачена лишь 22.11.2016 г. и т.д.) работодатель не выплатил проценты (денежную компенсацию), в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

11. В соответствии со статей 133.1 Трудового кодекса РФ в субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации. Месячная заработная плата работника, работающего на территории соответствующего субъекта Российской Федерации и состоящего в трудовых отношениях с работодателем не может быть ниже размера минимальной заработной платы в этом субъекте Российской Федерации при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности). Решением Кабардино-Балкарской трехсторонней комиссии по регулированию социально- трудовых отношений от 08.07.2014 N 1 "О Республиканском трехстороннем соглашении между Правительством Кабардино-Балкарской Республики, Объединением организаций профессиональных союзов Кабардино-Балкарской Республики (Федерацией профессиональных союзов Кабардино-Балкарской Республики) и Региональным объединением работодателей "Союз промышленников и предпринимателей Кабардино-Балкарской Республики" на 2014 - 2016годы" в Кабардино-Балкарской Республике установлена минимальная заработная плата в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения Кабардино-Балкарской Республики. В соответствии с п. 1. Решения Кабардино-Балкарской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 08.07.2014 N 1 "О Региональном соглашении о минимальной заработной плате в Кабардино-Балкарской Республике на 2014 - 2016 годы" В Кабардино-Балкарской Республике минимальный размер заработной платы на 2014 - 2016 годы устанавливается на каждый предстоящий год в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения за IV квартал истекшего года. В соответствии с п. 2. Решения Кабардино-Балкарской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 08.07.2014 N 1 "О Региональном соглашении о минимальной заработной плате в Кабардино-Балкарской Республике на 2014

12. Вводный инструктаж по охране труда 25.03.2016г. с Апаевым А.В., 31.05.2016г. с нач.СБ Балаховым А.А., 23.06.2016г. с нач.ЭМО-зам.гл.инженера Курашиновым А.А., 04.07.2016г. с нач.АХО Вашук И.В., 11.07.2016г. с экономистом Целиевой Д.М., 25.07.2016г. с Гумжачевым А.И. и т.д. проведен начальником бюро технического перевооружения Мезовой Х.Х. и Зиновьевой С.А. лицами не прошедшими соответствующего обучения по охране труда (на предприятии отсутствуют удостоверение или протоколы подтверждающие прохождение Мезовой Х.Х. и Зиновьевой С.А. соответствующего обучения по охране труда). Нарушение требований п.7.1.2, ГОСТ 12.0.004-90, п.2.3.2 Постановление Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29, ст.225 Трудового Кодекса РФ. Ответственность за данное нарушение предусмотрена ч.3 ст.5.27.1 КоАП РФ

13. Журнал регистрации вводного инструктажа ведется с нарушением установленной формы (отсутствуют ИМЯ и ОТЧЕСТВО инструктируемых работников, гр.2). Нарушение требований п.7.1.5 ГОСТ 12.0.004.-90 Приложение №4, ст.225 Трудового Кодекса РФ. Ответственность за данное нарушение предусмотрена ч.1 ст. 5.27.1 КоАП РФ

14. Журнал регистрации вводного инструктажа ведется с нарушением установленной формы (отсутствует должность инструктирующего специалиста, гр.6). Нарушение требований п.7.1.5 ГОСТ 12.0.004.-90 Приложение №4, ст.225 Трудового Кодекса РФ. Ответственность за данное нарушение предусмотрена ч.1 ст. 5.27.1 КоАП РФ

15. Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте по охране труда в "Теплотехнический участок ЭМО" ведется с нарушением установленной формы (отсутствуют ИМЯ и ОТЧЕСТВО инструктируемых работников, гр.2). Нарушение требований п.7.9. ССБТ ГОСТ 12.0.004.- 90 Приложение №6 «Организация обучения безопасности труда», ст.225 Трудового Кодекса РФ. Ответственность за данное нарушение предусмотрена ч.1 ст. 5.27.1 КоАП РФ

16. Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте по охране труда в "Теплотехнический участок ЭМО" ведется с нарушением установленной формы (отсутствует должность инструктирующего специалиста, гр.6). Нарушение требований п.7.9. ССБТ ГОСТ 12.0.004.- 90 Приложение №6 «Организация обучения безопасности труда», ст.225 Трудового Кодекса РФ. Ответственность за данное нарушение предусмотрена ч.1 ст. 5.27.1 КоАП РФ

17. Инструктаж по охране труда на рабочем месте в "Теплотехнический участок ЭМО" проводится работником Зубенко В.С. не прошедшим в установленном порядке соответствующего обучения по охране труда (на предприятии отсутствует удостоверение или протокол подтверждающий прохождение Зубенко В.С. соответствующего обучения п охране труда). Нарушение пп. 7.6. ГОСТ 12.0.004-90, п 2.3.2 Постановление Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29, ст. 225 Трудового Кодекса РФ. Ответственность за данное нарушение предусмотрена ч.3 ст. 5.27.1 КоАП РФ.

18. Инструктаж по охране труда на рабочем месте в "Цех №6" проводится зам.начальника - ст.мастером Кажаровым Х.А. не прошедшим в установленном порядке соответствующего обучения по охране труда (на предприятии отсутствует удостоверение или протокол подтверждающий прохождение Кажаровым Х.А. соответствующего обучения п охране труда). Нарушение пп. 7.6. ГОСТ 12.0.004-90, п 2.3.2 Постановление Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29, ст. 225 Трудового Кодекса РФ. Ответственность за данное нарушение предусмотрена ч.3 ст. 5.27.1 КоАП РФ.

19. Инструктаж по охране труда на рабочем месте в "Электромеханический участок ЭМО" проводится начальником ЭРУ ЭМО Хидешели В.С. не прошедшим в установленном порядке соответствующего обучения по охране труда (на предприятии отсутствует удостоверение или протокол подтверждающий прохождение Хидешели В.С. соответствующего обучения п охране труда). Нарушение пп. 7.6. ГОСТ 12.0.004-90, п 2.3.2 Постановление Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29, ст. 225 Трудового Кодекса РФ. Ответственность за данное нарушение предусмотрена ч.3 ст. 5.27.1 КоАП РФ.

20. Инструктаж по охране труда на рабочем месте в "Цех №1" проводится мастером Цаговым В.Ф. не прошедшим в установленном порядке соответствующего обучения по охране труда (на предприятии отсутствует удостоверение или протокол подтверждающий прохождение Цаговым В.Ф. соответствующего обучения п охране труда). Нарушение пп. 7.6. ГОСТ 12.0.004-90, п 2.3.2 Постановление Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29, ст. 225 Трудового Кодекса РФ. Ответственность за данное нарушение предусмотрена ч.3 ст. 5.27.1 КоАП РФ.

21. Инструктаж по охране труда на рабочем месте в "Цех №3" проводится мастером Шило Л.С. не прошедшим в установленном порядке соответствующего обучения по охране труда (на предприятии отсутствует удостоверение или протокол подтверждающий прохождение Шило Л.С. соответствующего обучения п охране труда). Нарушение пп. 7.6. ГОСТ 12.0.004-90, п 2.3.2 Постановление Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29, ст. 225 Трудового Кодекса РФ. Ответственность за данное нарушение предусмотрена ч.3 ст. 5.27.1 КоАП РФ.

22. Согласно личной карточки учета и выдачи средств индивидуальной защиты (СИЗ) заведенной в ОАО "Телемеханика" на электросварщика Морданченко В.Н. табельный номер 03027, данному работнику предусмотрена выдача "костюма" и "сапогов кирзовых". Последняя дата выдачи СИЗ Морданченко зафиксирована 12.02.2014г. В соответствии с п.17 Приложения к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 9 декабря 2014 г. N 997н, электросварщику предусмотрена выдача: 1. Костюм для защиты от искр и брызг расплавленного металла 1шт/ в год, 2. Ботинки кожаные с защитным подноском для защиты от повышенных температур, искр и брызг расплавленного металла или сапоги кожаные с защитным подноском для защиты от повышенных температур, искр и брызг расплавленного металла 2 пары/в год, 3. Перчатки с полимерным покрытием или перчатки с точечным покрытием 6 пар/в год, 4. Перчатки для защиты от повышенных температур, искр и брызг расплавленного металла 12 пар/в год, 5. Боты или галоши диэлектрические или коврик диэлектрический, дежурные, 6. Перчатки диэлектрические, дежурные, 7. Щиток защитный термостойкий со светофильтром или очки защитные термостойкие со светофильтром, 1шт/до износа, 8. Средство индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующее или изолирующее, 1 шт./до износа В нарушение требований Приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 9 декабря 2014 г. N 997н, а так же ст.221 Трудового Кодекса РФ электросварщик Морданченко В.Н. не обеспечен в полном объеме средствами индивидуальной защиты (СИЗ) в соответствии с типовыми отраслевыми нормами бесплатной выдачи СИЗ. Ответственность за данное нарушение предусмотрена ч.4 ст. 5.27.1 КоАП РФ.

23. В соответствии с требований п.11.1.26 ПОТ РО 14000-005-98 "ПОЛОЖЕНИЕ. РАБОТЫ С ПОВЫШЕННОЙ ОПАСНОСТЬЮ. ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОВЕДЕНИЯ" электросварщики должны подвергаться предварительному и периодическим медицинским осмотрам (один раз в год при работе в закрытых пространствах и один раз в 2 года при работе на открытых площадках и участках цеха). В нарушение указанных норм последний медосмотр с работниками организации в том числе и электросварщиками произведен согласно Заключительного Акта о прохождении медосмотра 23.10.2014г. Нарушение требований ст.213 Трудового Кодекса РФ, п.11.1.26 ПОТ РО 14000-005-98 "ПОЛОЖЕНИЕ. РАБОТЫ С ПОВЫШЕННОЙ ОПАСНОСТЬЮ. ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОВЕДЕНИЯ". Ответственность за данное нарушение предусмотрена ч.3 ст. 5.27.1 КоАП РФ.

24. Не осуществляются организационно-технические мероприятия (1. Приказ о создании аттестационной комиссии; 2. График проведения специальной оценки условий труда.) направленные на проведение специальной оценки условий труда на рабочих местах электросварщиков. Нарушены требования: ст. 212 Трудового Кодекса РФ и Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда". Ответственность за данное нарушение предусмотрена ч.2 ст. 5.27.1 КоАП РФ.