МБУ ДО ЦДТ "ЭРУДИТ" Г. О НАЛЬЧИК КБР

1.В журнале регистрации вводного инструктажа не проставлены даты проведения инструктажа. Нарушение: ССБТ ГОСТ 12.0.004-90 "Организация обучения безопасности труда", ст. 212 Трудового Кодекса РФ.

2.Не проводятся первичный и повторные инструктажи на рабочем месте с работниками. Нарушение: п.п. 7.2.1, 7.3.1 ГОСТ ССБТ 12.0.004-90 "Организация обучения безопасности труда. Общие пложения".

3.В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Установленные коллективным договором МКОУ ДОД ЦДТ "Эрудит" даты не соответствуют указанным требованиям, а именно, не установлены конкретные дни для выплаты заработной платы.

4.В нарушение ст. 95 Трудового кодекса РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, не уменьшается на один час.

5.Ст. 130 ТК РФ предусматривает основные государственные гарантии по оплате труда работников, в том числе ограничение размеров налогообложения доходов от заработной платы. Так, в соответствии со ст. 218 Налогового кодекса РФ налоговый вычет за каждый месяц налогового периода распространяется на родителя, супруга (супругу) родителя, усыновителя, на обеспечении которых находится ребенок, в следующих размерах: 1 400 рублей - на первого ребенка; 1 400 рублей - на второго ребенка; 3 000 рублей - на третьего и каждого последующего ребенка. При исследовании расчетно-платежныя ведомостей МКОУ ДО ЦДТ "Эрудит" выявлено, что в нарушение перечисленных требований закона, заработная плата работников облагается НДФЛ без учета налогового вычета по количеству несовершеннолетних детей.

6.В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 ТК РФ. Тарчкова Л.А. увелена 21 февраля 2016 года, а в нарушение указанной правовой нормы, в книге учета движения трудовых книжек нет подписи, подтверждающей получение работником трудовой книжки. Кроме того, с работниками не производит своевременный расчет при увольнении.

7.В нарушение ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, не производится уплата процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.