Проверка № 07160600672918 от 15 января 2016 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ГКУ "КЦСОН В Г.О.ПРОХЛАДНЫЙ"
Дата проведения
15 января 2016 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Соблюдение обязательных требований, установленных правовыми актами в сфере соблюдения работодателями трудовых прав граждан. Установленных положениями Трудового Кодекса РФ
Правовое основание проведения проверки
Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя
Объекты и итоги проверки
Адрес
Прохладненский р-н, Прохладный г, ул. Головко, 52
Дата составления акта о проведении проверки
9 февраля 2016 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
1. Согласно ч.4 ст.103 ТК РФ графики сменности доводятся до сведения работников не
позднее чем за один месяц до введения их в действие. В нарушение ч.4 ст.103 Трудового
Кодекса РФ графики сменности не доводятся до сведения работников до введения их в
действие.
2. В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех
сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения
работника. В нарушение указанных требований уволенному 20.01.2015 года Маруняк Е.Ю.
выплата расчетных сумм произведена 02.02.2015 года, уволенным 30.01.2015 года
Степановой Л.Л. и Смогоревой В.А. выплата расчетных сумм произведена 13.02.2015 года,
уволенной 27.04.2015 года Зарапиной С.В. выплата расчетных сумм произведена
30.04.2015 года, уволенному 29.05.2015 года Адамокову А.Р. выплата расчетных сумм
произведена 05.06.2015 года, уволенной 15.06.2015 года Хатовой З.А. выплата расчетных
сумм произведена 18.06.2015 года, уволенной 09.07.2015 года Первушкиной Н.Н.Е.Ю.
выплата расчетных сумм произведена 04.08.2015 года, уволенному 20.07.2015 года
Назарову П.И. выплата расчетных сумм произведена 04.08.2015 года и др.
3. Согласно Распоряжения директора ГКУ "КЦСОН в г.о. Прохладный" № 12-Р от 12.01.2015
года в соответствии с приложением к приказу Минздрава здравоохранения и социального
развития РФ от 17.12.2010 года " 1122н " Об утверждении типовых норм бесплатной
выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности
труда " обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами", на
основании ст.221 Трудового кодекса РФ установлен перечень профессий связанных с
загрязнениями при выполнении которых работникам выдается СМЗ и нормы выдачи средств
по приложению № 1.
Согласна Приложению №1 в перечень рабочих мест для которых необходима выдача СИЗ
входят: уборщик производственных и служебных помещений, дворник, рабочий по
комплексному обслуживанию и ремонту зданий, водитель.
В соответствии с утвержденным работодателем списком на предоставле
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| Ч.1 ст.5.27 КоАП РФ-1000 руб., ч.4 ст.5.27 КоАП РФ-20000 руб. |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-ПП/2016-4/5/31/1/3 |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
Адрес
Прохладненский р-н, Прохладный г, ул. Головко, 52
Нет данных о результатах проверки
